烏魯木齊 2025年5月9日 /美通社/ -- 香頌國際控股公司（納斯達克：CHSN）（以下簡稱為"公司"或"香頌"），一家在中國和美國提供烘焙產品、時令產品和飲料產品的供應商，今日宣布，公司在推動共融性用工和支持中國新疆地區(qū)發(fā)展方面取得顯著進展。

作為聚焦共融性發(fā)展的企業(yè)，香頌推出了多項舉措，支持少數民族人才的發(fā)展和促進公平就業(yè)機會。通過針對性的外聯(lián)、共融性的招聘措施以及師徒計劃，香頌鼎力幫扶少數民族群體從傳統(tǒng)農牧業(yè)工作轉型到現代產業(yè)技術崗位。為支持更長遠的職業(yè)發(fā)展，香頌為希望返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的前員工設立了扶持項目。截至目前，該項目已幫助23名前員工成功創(chuàng)業(yè)。

香頌的共融性理念還體現在員工福祉方面，建立全面支持體系，充分尊重員工的文化認同和日常需求。相關措施包括提供免費宿舍或住房補貼、尊重民族飲食習慣的餐食、帶薪年假及差旅補貼，并舉辦多元化慶祝活動，增強員工歸屬感，促進工作生活平衡等。

在工作場所之外，香頌也致力于加強社區(qū)建設，助力區(qū)域社會發(fā)展。公司與本地農業(yè)生產者及手工藝合作社建立了合作關系，帶動當地產業(yè)鏈發(fā)展，擴大對周邊鄉(xiāng)村地區(qū)的社會影響力。這些舉措有助于提升社區(qū)的經濟韌性，推動共同繁榮。

香頌董事會主席兼首席執(zhí)行官李剛先生表示："推動多元共融是香頌長期戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。我們將業(yè)務經營與區(qū)域發(fā)展重點相結合，為實現更廣泛的共同富裕目標做出貢獻。公司通過共融性招聘、烘焙技能培訓、員工福利等內部措施，全面履行共融性發(fā)展的堅定承諾。這一發(fā)展模式不僅提升了員工福祉，而且在支持地區(qū)長期振興發(fā)展方面也發(fā)揮出積極作用。展望未來，我們將繼續(xù)加大在新疆的投資，創(chuàng)造平等機會的承諾，助力個人成長，共建更融合更繁榮的未來。"

關于香頌國際控股公司

香頌國際控股公司成立于2009年，是一家在中國和美國提供烘培產品、時令產品和飲料產品的供應商。香頌總部位于中國烏魯木齊，并在中國新疆和美國紐約開有直營店。目前，香頌在中國和紐約經營品牌連鎖店，并在數字平臺和第三方線上訂餐平臺售賣產品。香頌不僅販售包裝類烘培產品，也提供現烤西點和堂食服務，為顧客提供新鮮的烘焙產品與多樣的飲料產品。以深入的行業(yè)研究為基礎，香頌的宗旨是生產健康營養(yǎng)的即食食品，并為消費者提供舒適獨特的店鋪環(huán)境。香頌擁有經驗豐富的產品研發(fā)團隊，不斷創(chuàng)造符合市場趨勢的新產品以滿足消費者需求。欲了解更多信息，請訪問公司網站：http://ir.chanson-international.net/。

前瞻性聲明

本公告中某些陳述均為前瞻性說明。這些前瞻性說明涉及已知和未知的風險和不確定性，并且基于對公司認為可能影響其財務狀況，經營成果，業(yè)務戰(zhàn)略和財務需求的未來事件和財務趨勢的當前預期和預測。投資者可以通過諸如"大約"、"相信"、"希望"、"期望"、"預期"、"預估"、"預測"、"打算"、"計劃"、"將"、"會"、"應該"、"可以"、"可能"或其他類似表達等詞語來識別這些前瞻性陳述。除非法律要求，否則公司不承擔更新前瞻性說明以反映隨后發(fā)生的事件或情況或預期變化的義務。盡管公司認為這些前瞻性說明中表達的期望是合理的，但不能向您保證這些期望將是正確的，并且公司提醒投資者實際結果可能與預期結果存在重大差異，建議投資者查閱在公司的注冊聲明和向SEC提交的其他文件中存在的可能影響其未來業(yè)績的其他因素。

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香頌國際控股公司
投資者關系部門
郵箱：IR@chansoninternational.com   

埃森德投資者關系公司
Tina Xiao
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