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    AI整合加速致使商學(xué)院學(xué)生更受青睞

    Graduate Management Admission Council
    2025-07-02 08:00 1489

    新調(diào)查顯示:伴隨人工智能的整合加速,雇主熱衷招聘商學(xué)院畢業(yè)生

    GMAC 最新 發(fā)布的雇主招聘調(diào)查報(bào)告向畢業(yè)生釋放積極信號(hào)。

    弗吉尼亞州雷斯頓 2025年7月2日 /美通社/ -- 盡管雇主持續(xù)受到通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)憂(yōu)以及國(guó)家政策持續(xù)產(chǎn)生影響,但得益于人工智能(AI)加速融入商業(yè)生態(tài)的背景下,近期商學(xué)院畢業(yè)生仍可對(duì)職業(yè)前景保持樂(lè)觀。 管理專(zhuān)業(yè)研究生入學(xué)委員會(huì)(GMAC)今日發(fā)布的最新《全球雇主招聘調(diào)查報(bào)告》顯示,問(wèn)題的解決能力與戰(zhàn)略思維仍是雇主當(dāng)前及未來(lái)最看重的技能。 此外,新員工運(yùn)用AI工具的能力在雇主心中的重要性自去年顯著提升,并位居未來(lái)五年雇主最重視技能之首。

    GMAC首席執(zhí)行官Joy Jones表示:"隨著AI日益深入企業(yè)決策與戰(zhàn)略制定,雇主持續(xù)青睞商學(xué)院畢業(yè)生的綜合能力與戰(zhàn)略思維,并日益欣賞其應(yīng)對(duì)技術(shù)顛覆性挑戰(zhàn)與機(jī)遇的創(chuàng)新能力。 商學(xué)院對(duì)學(xué)生在相關(guān)技能的針對(duì)性培養(yǎng)值得贊揚(yáng),這樣的學(xué)生正在瞬息萬(wàn)變的商界成為更具價(jià)值的貢獻(xiàn)者與未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者。"

    今年的調(diào)查共有1,108名企業(yè)招聘人員和招聘經(jīng)理參與,他們來(lái)自46個(gè)國(guó)家的機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)公司,其中近三分之二的人來(lái)自全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)。

    商學(xué)院 畢業(yè)生及求職者需關(guān)注的核心發(fā)現(xiàn)

    • 雇主對(duì)商科教育的積極評(píng)價(jià):全球雇主中高達(dá)99%的受訪(fǎng)者表示,其對(duì)商學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生勝任職場(chǎng)崗位的能力抱有信心。 此外,近三分之二的受訪(fǎng)者認(rèn)為,隨著企業(yè)不斷應(yīng)用新興技術(shù),攻讀商學(xué)位所獲技能比以往任何時(shí)候都更為關(guān)鍵。
    • 人文技能在現(xiàn)代職場(chǎng)中的重要性持續(xù)攀升:超半數(shù)的全球雇主在招聘決策中重視溝通技能的價(jià)值,情商與同樣影響其當(dāng)前及未來(lái)的用人選擇。
    • 工作與學(xué)習(xí)靈活性的增強(qiáng)帶來(lái)雇主信心提升:56%的全球雇主認(rèn)同或強(qiáng)烈認(rèn)同,在遠(yuǎn)程或混合辦公模式下,通過(guò)商科學(xué)位所獲技能比以往更重要;約相同比例受訪(fǎng)者(55%)也對(duì)在線(xiàn)、混合及線(xiàn)下授課項(xiàng)目畢業(yè)生的重要性表示認(rèn)同或強(qiáng)烈認(rèn)同。
    • 雇主揭秘Z世代新員工職業(yè)素養(yǎng):61%的企業(yè)招聘官認(rèn)為,近期管理類(lèi)研究生教育(GME)項(xiàng)目的畢業(yè)生展現(xiàn)出與往屆生同等的職業(yè)素養(yǎng),如可靠度、尊重意識(shí)和職業(yè)形象等。 但約四分之一面向客戶(hù)的咨詢(xún)及醫(yī)療/制藥行業(yè)招聘人員持不同意見(jiàn)。
    • 招聘預(yù)測(cè)顯示,通才型商科學(xué)位受雇主青睞:76%的全球雇主預(yù)計(jì)2025年MBA應(yīng)屆生招聘量將持平或高于2024年。 事實(shí)上,90%的雇主計(jì)劃招聘工商管理碩士(MBA)人才——該比例甚至超過(guò)本科畢業(yè)生或其他企業(yè)轉(zhuǎn)職人員。

    喬治城大學(xué)麥克多諾商學(xué)院副院長(zhǎng)兼麥克多諾就業(yè)中心主任Christine Murray表示:"隨著靈活工作與學(xué)習(xí)成為常態(tài),無(wú)論是以線(xiàn)下還是遠(yuǎn)程授課渠道獲得學(xué)位或證書(shū)的商學(xué)院畢業(yè)生,都應(yīng)相信他們的就業(yè)能力始終優(yōu)于那些沒(méi)有獲得高級(jí)管理學(xué)位的人,而當(dāng)他們了解并學(xué)會(huì)展示自身在戰(zhàn)略思維、解決問(wèn)題、溝通及科技應(yīng)用方面的專(zhuān)長(zhǎng)時(shí),這點(diǎn)尤為突出。"

    二十余年來(lái),《GMAC企業(yè)雇主招聘調(diào)查報(bào)告》持續(xù)為全球商學(xué)院及雇主提供有關(guān)技能需求、招聘趨勢(shì)、薪酬水平及MBA與商科碩士認(rèn)知的數(shù)據(jù)洞察。 2025年度調(diào)查由GMAC聯(lián)合歐洲管理發(fā)展基金會(huì)(EFMD)及職業(yè)服務(wù)與雇主聯(lián)盟(CSEA)于2025年1月至3月開(kāi)展。 如需了解更多有關(guān)GMAC 2025年企業(yè)招聘調(diào)查的其他重大發(fā)現(xiàn),請(qǐng)?jiān)L問(wèn)gmac.com

    消息來(lái)源:Graduate Management Admission Council
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