上海2025年1月17日 /美通社/ -- 2025年1月16日， 國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）正式發(fā)布"中國杰出雇主2025"榜單，SAVENCIA中國旗下西諾迪斯和邦士食品第六年蟬聯(lián)"中國杰出雇主"稱號(hào)。

"中國杰出雇主"榜單是全球人力資源領(lǐng)域極具影響力的年度評選，連續(xù)第六年榮獲"中國杰出雇主"是對SAVENCIA中國在人才策略、工作環(huán)境、員工福祉、企業(yè)文化等多方面的全面肯定。

西諾迪斯總經(jīng)理Denis VERGNEAU表示："我們始終致力于追求卓越，高度重視每一位員工的職場體驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展。我們不僅關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，更注重員工的工作與家庭生活平衡，致力于創(chuàng)造一個(gè)充滿活力、愉悅的工作環(huán)境。"

邦士食品公司總經(jīng)理潘文嫻表示："再一次獲得'中國杰出雇主'殊榮，我們倍感自豪。SAVENCIA中國秉持'以人為本'的理念，為員工營造多元、包容、公平的職場環(huán)境，促進(jìn)人才成長和發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)員工、客戶和企業(yè)的多方共贏。"

重視人才戰(zhàn)略，助力員工職業(yè)發(fā)展  

SAVENCIA中國將人才培養(yǎng)視為長期的重要任務(wù)，為員工搭建廣闊平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極追求職業(yè)發(fā)展。

"星耀內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目"是面向所有員工的人才培養(yǎng)舉措，該項(xiàng)目不但促進(jìn)了公司內(nèi)部的知識(shí)分享，增加了員工的學(xué)習(xí)資源，也為員工拓寬了職業(yè)發(fā)展路徑。目前，一批精通業(yè)務(wù)的內(nèi)訓(xùn)師通過該項(xiàng)目脫穎而出，他們共創(chuàng)開發(fā)的內(nèi)訓(xùn)課程覆蓋公司多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

為了幫助員工更有效地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，SAVENCIA中國還舉辦"跨部門職業(yè)體驗(yàn)日"，消除不同部門之間的陌生感和距離感，讓員工在游戲中深入了解各部門的職能，為找到更適合自己的職業(yè)方向儲(chǔ)備知識(shí)，提升個(gè)人競爭力。

為不斷提升制造端運(yùn)營效率與效果，SAVENCIA中國持續(xù)引入培訓(xùn)與輔導(dǎo)相結(jié)合的模式，以生產(chǎn)現(xiàn)場為培訓(xùn)室，以實(shí)際工作為典型案例，通過先進(jìn)工具及方法論的學(xué)習(xí)和使用，培養(yǎng)員工的立體思維。員工問題解決能力，創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力得到增強(qiáng)，取得工業(yè)指標(biāo)與人才培養(yǎng)雙豐收。

面向中高層管理者，SAVENCIA中國推出商學(xué)院模式的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，根據(jù)管理者的需求定制系統(tǒng)化學(xué)習(xí)方案，課堂學(xué)習(xí)與實(shí)操相結(jié)合，幫助管理者們開拓視野、挖掘潛能，實(shí)現(xiàn)管理水平進(jìn)階。

關(guān)注員工福祉，提升職場幸福感

職場體驗(yàn)不只來自于工作本身，SAVENCIA中國從制度、軟硬件、活動(dòng)等多方面入手，不斷提升員工的職場體驗(yàn)。

從入職開始，升級(jí)版新員工入職項(xiàng)目幫助新人迅速融入SAVENCIA中國；Total reward（整體薪酬）項(xiàng)目從工資、福利、學(xué)習(xí)與發(fā)展、認(rèn)可和幸福力五個(gè)維度滿足員工需求；內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可系統(tǒng)對員工成長給予持續(xù)激勵(lì)。

工作之外，SAVENCIA中國舉辦心理咨詢、心理健康講座、養(yǎng)生講座、安全日等活動(dòng)，保障員工身心健康；各種類型的興趣小組豐富了員工們的業(yè)余生活；定期舉辦的生日會(huì)、家庭日等活動(dòng)，邀請員工們共慶愉悅時(shí)刻。

依托自身優(yōu)勢，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

在尋求自身發(fā)展的同時(shí)，SAVENCIA中國還積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮自身優(yōu)勢，從不同維度為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

身體力行支持公益事業(yè)是SAVENCIA中國踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)落腳點(diǎn)。例如：自2008年以來，西諾迪斯一直為"海上青焙坊"的所有學(xué)員提供日常學(xué)習(xí)的烘焙原料，幫助他們踏上專業(yè)道路。"海上青焙坊"是社會(huì)公益組織，為來自困難家庭的17至24歲青年提供法式烘焙和西點(diǎn)制作培訓(xùn)。

SAVENCIA中國人力資源總監(jiān)彭潔芬表示："SAVENCIA中國始終相信，人才是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)對SAVENCIA中國的肯定，讓我們對未來人才建設(shè)與企業(yè)管理工作更加充滿信心。我們將持續(xù)深化人才戰(zhàn)略，助力人才實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。"

連續(xù)第六年榮獲"中國杰出雇主"稱號(hào)，彰顯了SAVENCIA中國在人力資源管理和企業(yè)發(fā)展方面的不懈努力。面向未來，SAVENCIA中國將促進(jìn)人才和企業(yè)互相賦能，共同實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。