北京2023年7月18日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體公司Analog Devices, Inc. (Nasdaq: ADI)發(fā)布《2022年環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理(ESG)報告》，報告重點(diǎn)介紹了ADI公司的解決方案如何造福社會和地球，提出了全新的用水強(qiáng)度目標(biāo)，并繼續(xù)踐行公司對透明度及準(zhǔn)確披露的承諾。

ADI首席執(zhí)行官兼董事會主席Vincent Roche表示："ADI擁有才華橫溢、充滿激情并愛崗敬業(yè)的員工隊(duì)伍，我們致力于與客戶和合作伙伴攜手應(yīng)對世界面臨的最嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們相信，只要大家齊心協(xié)力就能克服一切障礙。我們對自身在環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理方面取得的成就及努力幫助客戶和合作伙伴實(shí)現(xiàn)其ESG目標(biāo)深感驕傲。然而，我們?nèi)悦媾R迫切問題，不容絲毫懈怠。我們將一如既往地憑借ADI的技術(shù)為人類健康和地球環(huán)境帶來積極影響。"

2022年ESG報告主要更新內(nèi)容包括：

• ADI解決方案造福社會和地球：ADI已成為半導(dǎo)體設(shè)計(jì)和創(chuàng)新系統(tǒng)解決方案的領(lǐng)先企業(yè)，在現(xiàn)實(shí)世界與數(shù)字世界之間架起橋梁，造福社會和地球。ADI與客戶合作創(chuàng)新，改善生活品質(zhì)，解決工業(yè)、汽車、通信、數(shù)字醫(yī)療健康、消費(fèi)電子等終端市場的緊迫挑戰(zhàn)。2022財年，綠色營收約占ADI總營收的30%，較2021財年增長約34%；綠色研發(fā)投入約占總研發(fā)投入的30%，與2021財年持平。
• 提出全新2027年用水強(qiáng)度目標(biāo)：ADI制定了新的目標(biāo)，即到2027年用水強(qiáng)度(按晶圓廠產(chǎn)量歸一化后的總用水量)減少50%，這一目標(biāo)是ADI制造設(shè)施實(shí)現(xiàn)25%水循環(huán)率目標(biāo)的補(bǔ)充。
• 提高信息披露透明度：ADI承諾向所有利益相關(guān)方透明、準(zhǔn)確地披露信息。2022年ESG報告新增了"ESG成果"部分，逐項(xiàng)列出ESG績效指標(biāo)和KPI，各KPI均有明確定義并包含具體數(shù)值，亦盡可能地與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)保持一致。

ADI履行ESG承諾的關(guān)鍵進(jìn)展包括： 

• 氣候：第一類和第二類溫室氣體(GHG)絕對排放量較2019年減少7.2%。按收入計(jì)，第一類和第二類溫室氣體排放強(qiáng)度較2019年下降37%。ADI還首次披露了完整的第三類排放情況，這是到2050年或更早實(shí)現(xiàn)整個價值鏈凈零排放目標(biāo)的重要組成部分。
• 能源：2022年，ADI制造設(shè)施所用電力的54%來自可再生能源，并有望在2025年以前實(shí)現(xiàn)100%的目標(biāo)。
• 廢棄物：2022年，ADI在實(shí)現(xiàn)制造設(shè)施100%廢棄物非垃圾填埋的目標(biāo)方面取得重大進(jìn)展，目前已達(dá)90%。
• 多樣性、公平與包容性(DE&I)：2022年，全球25%的管理人員為女性，這有助于實(shí)現(xiàn)到2026年女性管理人員占比達(dá)29%的目標(biāo)。到2026年，ADI還計(jì)劃將其在美國的黑人、西班牙裔和拉丁裔員工數(shù)量占比從2022年的7%增加至9%。

有關(guān)ADI公司ESG承諾的更多信息，請?jiān)L問www.analog.com/cn/company/environment-social-governance.html。