為高質(zhì)量發(fā)展注入人才新動(dòng)能

上海2022年12月23日 /美通社/ -- 12月23日，智聯(lián)招聘2022年中國年度最佳雇主暨人力資本國際管理論壇于線上圓滿舉辦，立邦中國在逾九萬家企業(yè)中脫穎而出，榮獲2022中國年度最佳雇主稱號(hào)^[1]。

由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起的“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)已連續(xù)舉辦長達(dá)18年。隨著數(shù)字化持續(xù)滲透，擁有多元價(jià)值理念和判斷標(biāo)準(zhǔn)的年輕“00后”們步入社會(huì)，造就了更具多樣性的職場。謹(jǐn)此，今年“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)以“出發(fā)！職場多元宇宙”為主題，旨在尋找數(shù)字化時(shí)代中，勇于包容個(gè)體的獨(dú)特性、和員工共同在職場中創(chuàng)造無限可能性的優(yōu)秀雇主。

30年來，立邦始終與時(shí)偕行，以多維度、多渠道，打造了極具活力、開放包容的企業(yè)文化，在廣闊而充滿生命力的職場“多元宇宙”中與行業(yè)各級(jí)、各領(lǐng)域人才不斷探索可能性，為人才的成長提供優(yōu)渥土壤，在互相成就中實(shí)現(xiàn)立邦與員工的“雙向奔赴”。

以變應(yīng)變，為企業(yè)與應(yīng)屆生搭建雙向互動(dòng)平臺(tái)

隨著求職環(huán)境的日新月異，立邦順應(yīng)數(shù)字化趨勢，不斷優(yōu)化人才吸引機(jī)制，塑造穩(wěn)固的雇主形象。面對年輕化的求職群體，立邦采取線上線下有機(jī)結(jié)合的校招模式，以擴(kuò)大校招傳播范圍、提升學(xué)生的參與度，為企業(yè)和求職應(yīng)屆生搭建了雙向互動(dòng)的高校平臺(tái)，助力實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)與求職者之間的多方共贏局面。今年六月，立邦更是憑借優(yōu)秀的雇主品牌形象和亮眼的校招表現(xiàn)，榮獲“2022中國年度最佳雇主校招案例獎(jiǎng)”。

以人為本，將人才培養(yǎng)作為發(fā)展基石

立邦的長久發(fā)展離不開“以人為本”的理念——時(shí)刻主動(dòng)關(guān)注并積極回應(yīng)員工在不同發(fā)展階段的感性和理性需求，立邦從成長關(guān)懷、學(xué)習(xí)關(guān)懷、福利關(guān)懷、作息關(guān)懷、健康關(guān)懷，五大方面細(xì)化員工關(guān)懷，不斷提升當(dāng)下職場人所向往的有價(jià)值感、歸屬感、平等的職場環(huán)境，為職場人刷新雇傭新體驗(yàn)。與此同時(shí)，立邦將促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)之一，持續(xù)完善人才培養(yǎng)、選拔和儲(chǔ)備制度，以建立全面的人才發(fā)展長坡——立邦在2009年成立產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心，利用自身資源反哺行業(yè)，推動(dòng)人才的體系化和專業(yè)化培養(yǎng)。

秉承“用科技構(gòu)建最賦價(jià)值的生態(tài)平臺(tái)，成為涂料整體解決方案的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景，立邦在為每一位員工提供最適切的關(guān)懷和照顧的同時(shí)，也通過切實(shí)行動(dòng)持續(xù)深化著核心競爭力，驅(qū)動(dòng)著員工勇于突破、銳意革新，為其提供成就職業(yè)夢想、充分施展才華的表現(xiàn)舞臺(tái)。

立邦再度榮登中國年度最佳雇主榜單，是對其致力于成為行業(yè)人才生態(tài)構(gòu)建者的有力認(rèn)可。未來，立邦也將穩(wěn)步邁進(jìn)，積極推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，讓更多有能力、有潛力的年輕人才被看到，并期待更多新生職場力量的加入，與立邦攜手共同刷新職場新篇章，以人才的新勢力為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力。

^[1] 信息來源：智聯(lián)招聘“2022中國年度最佳雇主”榜單