上海2022年1月20日 /美通社/ -- 國(guó)際權(quán)威的雇主品牌調(diào)研評(píng)選機(jī)構(gòu) -- 杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）隆重揭曉“2022中國(guó)杰出雇主”年度榜單。武田中國(guó)憑借其在人才發(fā)展、職場(chǎng)環(huán)境以及員工關(guān)愛(ài)與福祉等方面的積極投入和不斷創(chuàng)新，備受行業(yè)認(rèn)可，連續(xù)六年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。今年，武田在全球39個(gè)國(guó)家和地區(qū)同時(shí)獲得此殊榮，這是對(duì)武田人力資源工作的極大認(rèn)可和激勵(lì)。
武田中國(guó)總裁單國(guó)洪表示：“武田中國(guó)連續(xù)六年榮膺‘中國(guó)杰出雇主’這項(xiàng)殊榮，我感到十分自豪。這是對(duì)我們積極踐行‘打造非凡的員工體驗(yàn)’這一企業(yè)核心要?jiǎng)?wù)的高度認(rèn)可。我們堅(jiān)信員工是武田獲得成功的基石，更是幫助我們實(shí)現(xiàn)‘患者為先’承諾的關(guān)鍵。在快速變化的外部環(huán)境中，我們將持續(xù)構(gòu)建多元包容的組織，營(yíng)造開(kāi)放的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工成長(zhǎng)型思維模式，與員工同心協(xié)力，共同激發(fā)和推動(dòng)中國(guó)醫(yī)療健康領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。”
打造非凡的員工體驗(yàn) 推動(dòng)未來(lái)工作新趨勢(shì)
疫情常態(tài)化給人們的生活和工作帶來(lái)的“翻天覆地”的變化。為了應(yīng)對(duì)這種變化，武田中國(guó)在2021年全面啟動(dòng)了一種領(lǐng)先的多元化遠(yuǎn)程工作模式。這種工作模式基于后疫情時(shí)代辦公場(chǎng)所與辦公模式演變的新趨勢(shì)，以中國(guó)各地疫情防控管理要求為基礎(chǔ)，充分考慮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的差異，將線下與遠(yuǎn)程辦公相結(jié)合，幫助組織和個(gè)人最大限度地提高效率，持續(xù)為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，這種開(kāi)創(chuàng)性的工作模式和辦公文化賦予員工更多掌控工作與生活的主動(dòng)權(quán)，充分關(guān)注每一個(gè)人的體驗(yàn)，是武田中國(guó)積極踐行“打造非凡的員工體驗(yàn)”理念的又一關(guān)鍵舉措。
培養(yǎng)全球化人才 助力員工綻放職業(yè)精彩
中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)正在經(jīng)歷以“創(chuàng)新”引領(lǐng)的行業(yè)變革，未來(lái)中國(guó)將成為全球生物醫(yī)藥創(chuàng)新的來(lái)源地之一。中國(guó)本地和國(guó)際市場(chǎng)之間必將建立更密切的、全局思維的聯(lián)系。新一代中國(guó)本土人才將有望成為企業(yè)全球管理層的“后備主力”。為此，武田中國(guó)致力于培育和助力“對(duì)中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)有深刻洞見(jiàn)、豐富經(jīng)驗(yàn)”和“具備全球視野、跨文化溝通影響力”的本土人才走向世界舞臺(tái)。通過(guò)國(guó)際輪崗、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等系列人才培養(yǎng)項(xiàng)目，武田中國(guó)預(yù)計(jì)3年中實(shí)現(xiàn)100位關(guān)鍵人才的跨國(guó)輸出和輸入。此外，應(yīng)對(duì)行業(yè)快速變化、人才結(jié)構(gòu)多樣化發(fā)展的趨勢(shì)，武田中國(guó)在內(nèi)部打造了培養(yǎng)復(fù)合型人才的交流平臺(tái)，讓員工有機(jī)會(huì)參與跨部門(mén)項(xiàng)目，體驗(yàn)N+1種可能。這些已成為武田全球的“標(biāo)桿”項(xiàng)目，為武田在其他國(guó)家和市場(chǎng)的人才發(fā)展樹(shù)立了榜樣。
武田中國(guó)人力資源負(fù)責(zé)人王友良表示：“連續(xù)六年成功認(rèn)證‘中國(guó)杰出雇主’，這不僅是對(duì)武田基于‘以人為本’理念所做出的人力資源實(shí)踐工作的極大認(rèn)可，同時(shí)，這份榮譽(yù)也凝聚了員工對(duì)我們的信賴(lài)，屬于武田中國(guó)的每一個(gè)人。我們將繼續(xù)努力把行業(yè)蓬勃發(fā)展之勢(shì)轉(zhuǎn)化為吸引和發(fā)展人才的機(jī)會(huì)。助力每一位員工充分發(fā)揮潛能，在武田中國(guó)的舞臺(tái)上綻放職業(yè)夢(mèng)想。”
