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倫敦2020年12月15日 /美通社/ -- SHL今天宣布發(fā)布一項研究，這是與Adecco Group首席執(zhí)行官合作完成的歷時一個月的一項計劃。研究發(fā)現(xiàn)了Z世代的獨特特質(zhì)，以及關(guān)于Z世代在工作場所中表現(xiàn)的令人意外的洞察。
SHL的畢業(yè)生招聘解決方案是該項新研究的基石。研究發(fā)現(xiàn)，這一代人在解決戰(zhàn)略問題和在全球勞動力急需變革的當(dāng)前時代發(fā)揮引領(lǐng)作用方面有其獨特的方法。
“這一代人的發(fā)展前景帶來了不同的視角和信息處理方式，讓人們可以在數(shù)字化程度日益加深的世界中想象各種可能，”SHL首席執(zhí)行官Andrew Bradshaw表示。“作為SHL畢業(yè)生招聘解決方案基礎(chǔ)的科學(xué)技術(shù)運用這種潛力來解決當(dāng)前最緊迫的問題，同時也為滿足企業(yè)未來的人才需求。”
SHL的畢業(yè)生招聘解決方案包括獨特的端到端體驗——畢業(yè)生可通過任何設(shè)備利用創(chuàng)新技術(shù)選擇自己的旅程。通過這一體驗，他們可以探索潛在角色，并與展示其能力和個性的現(xiàn)實場景進行互動。
隨著世界進入全球疫情的恢復(fù)階段，發(fā)掘Z世代潛能對成功至為重要。現(xiàn)在，虛擬環(huán)境主導(dǎo)著企業(yè)的運營方式，而作為數(shù)字原生代，他們能夠輕松掌握更高效的工作方式。同樣，這些年輕領(lǐng)導(dǎo)者也表現(xiàn)出對社會變革的熱情，促進決策者在尋求建立更具包容性和多樣性的勞動力過程中承擔(dān)責(zé)任。
SHL畢業(yè)生招聘解決方案等創(chuàng)新平臺可激勵決策者有效地利用這一代人的技能組合，在今天和未來為企業(yè)帶來利益。
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SHL的科學(xué)技術(shù)使作為企業(yè)最重要資產(chǎn)的員工隊伍能發(fā)揮最大潛能。從人才獲取到人才管理，我們可幫助企業(yè)創(chuàng)建多元、敏捷和創(chuàng)新的員工隊伍，在變幻莫測的環(huán)境中取得成功。
SHL的數(shù)據(jù)驅(qū)動型人員洞察可使企業(yè)準(zhǔn)確客觀地識別人才潛能和契合度。由300多位人力資源科學(xué)家組成的團隊推進著他們無與倫比的產(chǎn)品組合，幫助衡量技能、個性、動力、工作契合度和行為。SHL提供基于科學(xué)的參與體驗，全部通過全球專業(yè)服務(wù)來提供。
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