上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 在12月3日舉行的中國杰出雇主頒獎典禮上，賽諾菲中國憑借其在員工學習與發(fā)展和企業(yè)社會責任領(lǐng)域的積極投入和不斷創(chuàng)新，從多家參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺 “中國杰出雇主2019”認證。這也是賽諾菲中國連續(xù)第二年獲得此項認證。值得一提的是，同日，賽諾菲還首次獲頒“亞太區(qū)杰出雇主2019”認證。
秉承“團隊合作、勇氣、尊重、正直”的核心價值，賽諾菲中國始終將人才發(fā)展作為企業(yè)戰(zhàn)略中的重要支柱，致力于發(fā)掘員工潛力、培養(yǎng)賽諾菲未來領(lǐng)導者。近年來，賽諾菲推出一系列創(chuàng)新舉措，全線貫通人才招募、專業(yè)實踐、職業(yè)發(fā)展，深受好評。今年，賽諾菲領(lǐng)行業(yè)之先，引入AI技術(shù)賦能招聘流程，智能對話機器人“菲二”在微信端直接與候選人互動，并精準推送職位信息，大大提升了招聘效率與候選人體驗。金牌實習生項目通過一對一導師制，為有志于從事醫(yī)藥健康事業(yè)的在校學生提供專業(yè)知識培訓和實戰(zhàn)機會，在提升實習生職業(yè)競爭力的同時，為行業(yè)培養(yǎng)和輸送大量優(yōu)秀青年人才。員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為不同職能、不同層級的員工設(shè)計了個性化的發(fā)展路徑、學習工具和線下分享會，幫助員工挖掘潛力，一步步向理想靠近。
作為較早進入中國的跨國醫(yī)藥健康企業(yè)之一，36年來賽諾菲始終秉持“扎根中國、服務(wù)中國”的承諾，為中國人民提供高質(zhì)量的創(chuàng)新藥品和疫苗。在此基礎(chǔ)上，緊密圍繞“道德和透明度、健康可及性、凝聚社區(qū)、健康環(huán)境”四大關(guān)鍵領(lǐng)域，積極履行企業(yè)社會責任。以“凝聚社區(qū)”為例，賽諾菲每年在全國范圍內(nèi)開展“賽諾菲希望義工日”活動，發(fā)動賽諾菲員工利用健康領(lǐng)域的專長回饋社會。今年的希望義工日當天，全國13個城市的數(shù)百名賽諾菲員工以義工的身份在各地與專業(yè)公益組織攜手，為千余名患病兒童帶去關(guān)愛，實踐賽諾菲 “綻放生命”的承諾。
“我非常自豪賽諾菲同時榮膺‘中國杰出雇主’和‘亞太區(qū)杰出雇主’稱號，這是對賽諾菲中國雇主品牌形象戰(zhàn)略和實踐的極大肯定。”賽諾菲中國區(qū)總裁彭振科表示，“中國是賽諾菲集團的第二大市場，在集團戰(zhàn)略規(guī)劃中有著非常重要的地位。在日益復雜的環(huán)境下，具有市場競爭力的人才戰(zhàn)略是公司發(fā)展的關(guān)鍵推動力。我們始終堅持以人為本，并建立了完善的人力資源體系，幫助員工成就職業(yè)發(fā)展，同時，積極回應社會對醫(yī)藥健康企業(yè)的需求，攜手投入到幫助人們應對健康挑戰(zhàn)的事業(yè)之中，讓更多人的生命綻放！”
“中國杰出雇主2019”和“亞太區(qū)杰出雇主2019”認證由全球“杰出雇主調(diào)研機構(gòu)”頒發(fā)。該機構(gòu)自1991年起，致力于在全球范圍認證為員工創(chuàng)造卓越條件的雇主。調(diào)研所涉及的領(lǐng)域包括：人才策略、人力規(guī)劃、入職、學習與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共九個方面。其認證已成為全球最具影響力的雇主認證項目之一。
