上海2009年4月20日電 /美通社亞洲/ -- 近日，藥明康德公司負責人力資源及企業(yè)傳訊的副總裁朱浩波先生就2009年藥明康德應屆畢業(yè)生入職安排一事回答了相關問題。

(Logo: http://sxcmd.com.cn/sa/2009/04/01/200904011147.jpg )

1. 公司是如何安排應屆畢業(yè)生入職的？

公司一貫嚴格遵守三方協(xié)議，確保有藥明康德 offer 的應屆畢業(yè)生能夠有計劃、有步驟地加入藥明康德。公司2009年僅實驗室業(yè)務就預計要比2008年增長15%至20%，我們2009年需要大量的新人加入藥明康德的隊伍。

2. 為什么有些應屆畢業(yè)生對藥明康德今年的有計劃、有步驟地安排入職會有這么大的反應？

首先，今年安排在9、10月份之后入職的應屆畢業(yè)生人數(shù)比往年有所增加，同時由于受到金融危機的影響，整個社會所能提供給應屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位比以往要少，這就使得今年的應屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力比以往任何時候都要大，因此才會引起一些畢業(yè)生的焦慮不安。

3. 為什么今年9、10月份后入職的學生會比以往顯得要多？

去年第四季度，我們根據(jù)以往每年應屆畢業(yè)生的實際報到率和我們計劃招收的人數(shù)做了一個預測，發(fā)放了相應的 offer。今年公司的員工離職率比以往大大降低，而應屆畢業(yè)生的報到率比以往大大提高。

4. 根據(jù)三方協(xié)議的約定，如果學生現(xiàn)在放棄藥明康德，需要賠付給公司2,000元人民幣的違約金，這是否屬實？

當我們在和這些相關應屆畢業(yè)生溝通的時候，我們早就已經(jīng)明確地告訴每一個學生這個問題的答案了，這里我可以再強調(diào)一次：如果任何應屆畢業(yè)生現(xiàn)在要放棄藥明康德而選擇其他的機會，公司同意放棄原協(xié)議中約定的他們需要向公司賠付2,000元人民幣違約金的權(quán)利，無條件解約。

5. 貴公司處理這些應屆畢業(yè)生入職問題的原則是什么？

藥明康德歷來是一個優(yōu)秀的社會公民，在自身發(fā)展的同時為社會提供了大量的就業(yè)機會，并引領著整個中國醫(yī)藥研發(fā)服務行業(yè)的發(fā)展。對于應屆畢業(yè)生的入職安排方案，我們一直是本著對社會、對應屆畢業(yè)生負責的態(tài)度而進行的。公司在不到八年的時間里從四個人發(fā)展到近四千人，僅在過去的四年中（05到08年）就吸納了近二千名化學及生物等專業(yè)的應屆畢業(yè)生。同時藥明康德積極投身各項社會公益事業(yè)、奉獻愛心，并出資成立了全國性的“藥明康德生命化學研究獎”，用以激勵為中國生命化學事業(yè)做出突出貢獻的中青年科學家。我們希望廣大的媒體朋友能夠本著實事求是的態(tài)度報道相關情況，而不要一葉障目，更不能聽信一些無稽之談，為流言的傳播推波助瀾。大家可以清楚地看到，對于任何一年的應屆畢業(yè)生，包括2009年，我們都沒有違反三方協(xié)議中的任何承諾，公司幫助廣大的學生實現(xiàn)了加入藥明康德的夢想，為廣大應屆畢業(yè)生的順利就業(yè)、為建設和諧社會做出了自己的貢獻。