上海2016年12月8日電 /美通社/ -- 光輝國際（紐交所代碼：KFY）旗下光輝合益發(fā)表了一份薪酬預測。預測表示，經通貨膨脹調整后，全球實際薪資將實現2.3%的增長，相較去年2.7%的增幅有所回落。

亞洲薪酬增長最為強勁 -- 盡管中國增速將放緩

亞洲人均薪酬在2017年將會上漲6.1%，相較于去年及前年分別下降0.3%及0.7%。人均實際薪資預計將上升4.3％ -- 這一數字領先全球。薪資上漲幅度較大的國家為越南（7.2％），其次是泰國（5.6％）、印度尼西亞（4.9％）和印度（4.8％）。亞洲較大的變化發(fā)生在中國，中國員工預測的實際薪資增長率下降了將近2.5％，從2016年實際增長6.3％到2017年的預計增長4％，中國薪酬進入慢增長的階段。

東歐較西歐地區(qū)而言更為樂觀

據光輝合益預測，東歐工人的平均薪資增長率將在2017年達到5.1％，而通貨膨脹率為3％，實際薪資將增長2.1％。由于西歐的通貨膨脹率更低，工人的薪資增長也更少，預計增長2.1％，通貨膨脹0.4％，因此實際增長率僅為1.7％。盡管在退歐之后市場出現動蕩，英國的表現卻相當不錯，預計升幅保持在2.5％（與過去三年持平）。而法國和德國員工的實際薪資漲幅分別為1.5％和2.2％。

光輝合益助理副總裁陳琳女士表示：“盡管不像去年那樣高 -- 但是連續(xù)三年以來歐洲市場實際薪資仍然呈現增長態(tài)勢。同時，大多數歐洲國家的通貨膨脹率相對較低，這對實際薪資增長的結果產生了積極影響?！?/p>

北美薪資增長低

北美地區(qū)的薪酬增長預計將低于其他地區(qū)，僅為2.8％，與去年相同。根據通貨膨脹調整后，地區(qū)實際薪資增長為1.4％。美國的薪資增長預計為3％，考慮到1.1％的通貨膨脹率，實際薪資將增長1.9％。加拿大員工的薪資增長預計為2.5％，考慮到通貨膨脹率為1.6％，實際薪資將增長0.9％。

經濟混亂影響拉丁美洲員工收入

拉丁美洲員工2017年的薪酬增長率將維持全球較高，達到7％。然而，由于該地區(qū)的高通貨膨脹率（5.9％），預計實際薪資增長僅為1.1％。

中東通脹高企，拉低實際薪資增長

2017年，中東員工薪酬態(tài)勢良好。盡管經歷了油價暴跌和整個地區(qū)的經濟政治動蕩，薪資漲幅還是將達到4.5％，該地區(qū)通貨膨脹率為2％，因此實際薪資將上升2.5％。

約旦（6.3％）和黎巴嫩（6.1％）將是中東地區(qū)實際薪資增長較高的國家。阿聯酋的實際薪資增長較低，為0.5％，低于去年的0.9％。

非洲實際增幅全球較低

盡管非洲預計提高6.4％的薪酬，但高通脹使得實際增長僅為0.7％。埃及是非洲地區(qū)實際薪酬增長倒掛的兩個國家之一，和去年-0.4%的增幅相比，今年-3%的結果，顯得更為糟糕。阿爾及利亞則為-1.1％。

太平洋地區(qū)漲幅拉高全球平均水平

預計太平洋地區(qū)的薪資漲幅為2.8％，根據通貨膨脹實際增長調整為1.8％。 澳大利亞名義薪資將增長3%，考慮到1.4％通貨膨脹率，實際薪資增長為1.6％。 在新西蘭，薪資增長預計為2.5％，通貨膨脹率為0.6％，實際薪資增長1.9％。

“亞洲國家的實際薪酬預計出現普遍增長，這和這個地區(qū)活躍的經濟發(fā)展和良好的通貨膨脹管理有關?！?陳琳表示?！叭欢?，根據薪酬實際增長速度的橫向預測對比來看，中國將失去去年亞洲前三分之一強的地位，增速放緩。同時，由于產業(yè)調整，專業(yè)技術人才稀缺，整體勞動力人口下降等因素所帶來的影響預計在未來幾年將更為突出?！?br />

關于本研究

數據均來自于光輝合益PayNet數據庫，其中包含110多個國家、25000多家組織中的2000多萬名從業(yè)人員。研究中展示了全球眾多公司人力資源部門預測的2017年薪酬增長率，并將其與2016年同一時期做出的預測進行了比較。同時，還將其與《經濟學人》公布的2016通脹率進行了對照。在計算全球及地區(qū)平均數據時，研究者排除了通脹率過高、貨幣貶值嚴重的國家（包括委內瑞拉、阿根廷、俄羅斯及烏克蘭）。

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