赫爾辛基2008年4月1日電 /新華美通/ -- 斯道拉恩索首席執(zhí)行官康佑坤先生在年度股東大會上致詞說：“2007年對于斯道拉恩索而言是充滿挑戰(zhàn)的一年。公司的年度財務(wù)績效受到高昂的木纖維成本和美元持續(xù)貶值的拖累。盡管如此，我們依然能保持與去年等同的每股收益（不包括非經(jīng)常性項目和林地價值）。我們采取了一些決定性的措施來應(yīng)對公司面臨的挑戰(zhàn)：我們從北美的經(jīng)營項目中撤資，積極主動地應(yīng)對進口木纖維成本的快速增長，同時公司繼續(xù)在新興市場對低成本木纖維項目進行投資。”

“我們的目標(biāo)是從俄羅斯對芬蘭的原木供應(yīng)中獲得戰(zhàn)略性的獨立。為了完成這個目標(biāo)，我們第一步就是2006年做到在芬蘭進行加工的木材只有三分之一是從國外進口的，而且在2007年，公司沒有一個漿紙廠的產(chǎn)量因為纖維原料的短缺而有所縮減。公司期望在2008年能夠維持這些漿紙工廠的運營。”

“我們同時計劃在 Imatra 工廠進行一項投資，該項投資將使我們能夠靈活的使用長/短纖維原料以較大程度地降低我們的生產(chǎn)成本。我們可依據(jù)邊際木材成本，暫時性地在 Enocell 漿廠和 Sunila 合資漿廠這些小型生產(chǎn)線上減少產(chǎn)量。不過，公司目前尚未作出任何有關(guān)永久性降低漿廠產(chǎn)能的決定。如果俄羅斯木材出口稅政策在2009年初開始全面實施并延續(xù)下去的話，我們就需要另作打算了。比較好地選擇是，對俄羅斯的此項政策作出一定程度的讓步。”

“我們制定并宣布的公司重組（主要在芬蘭和瑞典）正在有序地依計劃進行。我們與合作伙伴一起通過創(chuàng)新的商業(yè)理念來提供代替性崗位。有1453名員工受到此次重組的影響，但是其中的293名員工已經(jīng)或?qū)谠瓉淼墓S所有地受聘于一個新雇主，有154名員工將會獲得其他外部的就業(yè)機會，另有140名員工在企業(yè)內(nèi)部進行了崗位調(diào)動，還有268名員工退休。在8周內(nèi)，我們?yōu)?55名受影響員工找到了出路。同時，我們也在努力為剩余的598名受影響員工尋找安置途徑。

在年度股東大會上，康佑坤先生還概括地介紹了公司在拉丁美洲、俄羅斯和中國等成長型市場的發(fā)展戰(zhàn)略。同時報告了我們在生物能源方面的潛在機會以及在不同消費包裝產(chǎn)品方面的創(chuàng)新經(jīng)驗，如智能藥品包裝、以木纖維為原料的光碟包裝盒和油漆罐。

在結(jié)束其發(fā)言的時候，康先生說到：“我呼吁集團所有的利益相關(guān)方共同來支持我們當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)，并且?guī)椭覀優(yōu)槭艿街亟M措施影響的員工尋找到具體可行的再就業(yè)機會。”

斯道拉恩索是一家林、紙、包裝一體化公司，主要生產(chǎn)新聞紙和書籍用紙、雜志紙、高檔文化紙、普通包裝紙板、工業(yè)包裝紙板和木材產(chǎn)品。斯道拉恩索 2007 年的總銷售額達(dá) 134 億歐元。集團有大約 38,000 名員工，遍布五大洲 40 多個國家。斯道拉恩索年產(chǎn) 1310 萬噸紙和紙板；750 萬立方米鋸木產(chǎn)品，其中包括 320 萬立方米深加工產(chǎn)品。斯道拉恩索股票在赫爾辛基和斯德哥爾摩上市。

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