北京2012年5月23日電 /美通社亞洲/ -- 全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商ADP面向北美市場推出集成式的點到點人才管理綜合平臺，方便企業(yè)雇主招聘、發(fā)展和留用人才，同時保持企業(yè)對人才的吸引力。這一全新的業(yè)界領(lǐng)先集成式點到點人才管理解決方案是ADP多年戰(zhàn)略研發(fā)的結(jié)果，它結(jié)合了先進的學(xué)習(xí)管理工具，引入了Bersin and Associates公司的前瞻性學(xué)習(xí)內(nèi)容和企業(yè)能力框架，可以幫助各行各業(yè)領(lǐng)先公司大幅加速人才管理進程。點擊此處可瀏覽多媒體內(nèi)容: http://www.multivu.com/mnr/56307-adp-launches-new-talent-management-offerings。ADP在福羅里達州奧蘭多市舉行的WorldAtWork Total Rewards 2012 Conference and Exhibition上推出此項新方案。點擊此處可以瀏覽有關(guān)該方案的視頻內(nèi)容：http://bit.ly/Kq60Zl 。

ADP的新集成式點到點人才管理方案經(jīng)過專門設(shè)計，將人才招聘、福利管理、績效管理、人才繼任管理和學(xué)習(xí)進程無縫結(jié)合到一個點到點的方案中。此方案特別適合那些因勞動力不斷增長從而帶來越來越復(fù)雜挑戰(zhàn)的企業(yè)的需求。

ADP產(chǎn)品管理高級副總裁Don Weinstein表示：“人才管理是企業(yè)人力資本管理的核心部分，然而大多數(shù)企業(yè)還沒有一套集成式的點到點方案來執(zhí)行其人才管理戰(zhàn)略。ADP把人才管理和企業(yè)核心人力資本管理功能整合在一起，對集成式人才管理做出了新定義。現(xiàn)在，ADP新的點到點人才管理方案包括了ADP的薪酬管理/人力資本管理功能，提供一個完整的基于云計算的點到點解決方案，從而幫助企業(yè)簡化管理流程，強化管理戰(zhàn)略。”

另外，ADP還宣布推出了第一個多媒體學(xué)習(xí)方案BersinBasics，可以幫助商業(yè)管理人員和HR專業(yè)人員以just-in-time的方式學(xué)習(xí)成功人才管理的基本要素。

點擊此處可以獲得ADP人才管理新科學(xué)的圖文說明：http://www.adp.com/talent-management/infographic.aspx?cid=soc_PR_TLMInfograph_20120503

Bersin & Associates公司的CEO兼總裁Josh Bersin說：“不到25%的一線經(jīng)理完全適應(yīng)培訓(xùn)、目標設(shè)定、績效評估、發(fā)展計劃、領(lǐng)導(dǎo)力評估以及其他人才管理要素的要求。BersinBasics和ADP集成的點到點人才管理系統(tǒng)相結(jié)合，提供易用的人才管理培訓(xùn)，從而幫助企業(yè)提升企業(yè)績效。”

ADP新推出的集成式點到點人才管理解決方案旨在為企業(yè)招聘提供豐富的人才備選，同時追蹤評估人才生命周期生產(chǎn)率，這些都需要唯有ADP才能提供的各種工具和服務(wù)的支持。更多ADP人才管理信息，敬請訪問 www.adp.com/talent_management。

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Automatic Data Processing, Inc. 納斯達克代碼：ADP，是世界較大的業(yè)務(wù)外包解決方案提供商之一，年收入近100億美金，在全球擁有約575,000家客戶。憑借60多年的資深從業(yè)經(jīng)驗，ADP提供業(yè)界齊全面的人力資源、薪酬、稅務(wù)及福利管理解決方案。這些簡便易用的解決方案為各種不同類型及規(guī)模的公司創(chuàng)造高價值。更多信息，請訪問公司網(wǎng)站www.adpchina.com。