北京2011年3月7日電 /美通社亞洲/ -- 3月3日，2011年全國(guó)兩會(huì)正式拉開帷幕，在各界精英人物濟(jì)濟(jì)一堂共商“十二五”轉(zhuǎn)型路徑之時(shí)，由眾多頂級(jí)國(guó)家智囊人物組成的“BMW 中經(jīng)智庫(kù)”在北京正式成立。科銳國(guó)際人力資源有限公司合伙人王天鵬先生應(yīng)邀出席成立儀式，并作為觀察團(tuán)代表嘉賓對(duì)話智庫(kù)專家 -- 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡昉。
“BMW 中經(jīng)智庫(kù)”由中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社攜手華晨寶馬汽車有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦。首批智庫(kù)專家由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)李揚(yáng)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局總經(jīng)濟(jì)師姚景源、中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)樊綱、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政策研究中心主任陳淮等16位權(quán)威人士組成。他們不僅是宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等各個(gè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)成就高、具有威望的專家、學(xué)者，更是具有政府決策影響力的國(guó)家智囊。
隨著“十二五”期間我國(guó)將深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，并將加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的基本要求之一，同時(shí)對(duì)落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)進(jìn)行了專門部署的契機(jī)，“人才資源是第一資源”的理念已經(jīng)日益深入人心。另一方面，中國(guó)作為人口大國(guó)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源分配還存在發(fā)展不平衡，人才供需矛盾還依然存在，特別是近期加工制造、服務(wù)領(lǐng)域頻現(xiàn)的“用工荒”問題。
科銳國(guó)際合伙人王天鵬先生特別向中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡昉提問，并探討十二五期間中國(guó)人口變化的一個(gè)最可能的特點(diǎn)。蔡昉先生指出：用工荒根本原因是我國(guó)勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)速度低于經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)所形成的勞動(dòng)力需求所造成的。在本世紀(jì)的十年里，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口的增長(zhǎng)速度一直在下降，每年平均增速約為1%，而與此同時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直保持了兩位數(shù)的快速增長(zhǎng)。根據(jù)對(duì)“人口紅利”的測(cè)算，隨著我國(guó)人口老齡化程度提高，勞動(dòng)年齡人口比重下降，到2015年左右我國(guó)傳統(tǒng)意義上的“人口紅利”應(yīng)該說就消失了。在這種背景下，首先要順應(yīng)規(guī)律，利用這個(gè)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，同時(shí)在中西部創(chuàng)造更好的投資環(huán)境和發(fā)展政策，使得產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移能夠順利地、較快地進(jìn)行。其次，政府也應(yīng)提供更好的培訓(xùn)、就業(yè)中介服務(wù)，進(jìn)行就業(yè)信息的搜集、處理和發(fā)布工作，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息流通，這將有助于利用好“第二次人口紅利”。
其他智庫(kù)專家也對(duì)于地方政府領(lǐng)導(dǎo)、媒體記者及到場(chǎng)觀眾提出的互動(dòng)問題給予了精彩解答。例如：十一屆全國(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部主席團(tuán)代主席、經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任陳佳貴認(rèn)為“十二五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度“至少還會(huì)在7%以上”；清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心主任魏杰坦承，“中國(guó)的中小企業(yè)稅負(fù)都偏重”，未來“應(yīng)該大幅度降低企業(yè)稅負(fù)，先對(duì)中小型企業(yè)減稅、對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)進(jìn)行減稅，這樣既不影響我們財(cái)稅理念，又能夠使中小企業(yè)擺脫目前的競(jìng)爭(zhēng)壓力”。
科銳國(guó)際合伙人王天鵬先生同時(shí)表示：作為本土最具規(guī)模的招聘咨詢服務(wù)公司，科銳國(guó)際長(zhǎng)期關(guān)注企業(yè)最優(yōu)人才配置結(jié)構(gòu)，在過去的五年中不僅成功完成400多家一線發(fā)達(dá)城市企業(yè)人才委托招聘任務(wù)，同時(shí)協(xié)助眾多二、三線城市，中西部地區(qū)企業(yè)實(shí)施優(yōu)秀人才引進(jìn)戰(zhàn)略。在十二五期間，科銳國(guó)際將進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)招聘服務(wù)能力和加強(qiáng)招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，化解區(qū)域人才供需矛盾，貢獻(xiàn)自己的一份力量。
關(guān)于科銳國(guó)際人力資源公司
作為亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商和中國(guó)本土較大的招聘咨詢公司，科銳國(guó)際成立于1996年，在全國(guó)34個(gè)重點(diǎn)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，有超過500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國(guó)際一直致力于在17個(gè)相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。我們的全方位一站式招聘整體解決方案，為眾多客戶提供了多樣的服務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)涉及專業(yè)招聘咨詢服務(wù)、招聘管理學(xué)院、長(zhǎng)期雇員招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇員派遣等服務(wù)領(lǐng)域。我們的客戶包括跨國(guó)企業(yè)、本土企業(yè)與快速成長(zhǎng)型企業(yè)。在過去的一年，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦長(zhǎng)期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人。更多信息歡迎訪問www.careerintlinc.com
