意大利佛羅倫薩2022年2月24日 /美通社/ -- 超過4年來，PQE Group一直在全球范圍內(nèi)傳揚(yáng)其社會責(zé)任文化，以落實員工可以直接參與的卓越項目。 

為此，公司管理層決定設(shè)立一個內(nèi)部企業(yè)社會責(zé)任（CSR）委員會。該委員會負(fù)責(zé)為所有慈善和志愿活動提供指導(dǎo)，監(jiān)督內(nèi)部政策、承諾及適用CSR條款的遵從情況。 

委員會將由企業(yè)社會責(zé)任董事和一個執(zhí)行團(tuán)隊組成：來自PQE Group各個辦事處的員工與當(dāng)?shù)貐f(xié)會合作實施各個項目，從而實現(xiàn)公司制定的環(huán)境、社會及治理（ESG）目標(biāo)：清潔水和衛(wèi)生、性別平等、良好健康和福祉水平以及減少不平等。

在每個財政年度結(jié)束時，企業(yè)社會責(zé)任委員會負(fù)責(zé)起草下一年所有活動的“年度行動計劃”，這些費用的提案將列入預(yù)算過程。企業(yè)社會責(zé)任委員會董事將在預(yù)算獲得批準(zhǔn)后批準(zhǔn)“年度行動計劃”。 

此項活動實現(xiàn)一項雙重目的：直接或間接參與造福其部門/辦事處/區(qū)域/工作中心和所在地點以內(nèi)及周邊社區(qū)的項目，以提高當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的生活品質(zhì)與經(jīng)濟(jì)福祉。第二重目的是通過其企業(yè)社會責(zé)任倡議來激發(fā)社區(qū)對員工的善意，并幫助提升PQE Group作為一家公司實體的積極和對社會負(fù)責(zé)任的形象。

企業(yè)社會責(zé)任委員會將受到內(nèi)部企業(yè)社會責(zé)任政策的監(jiān)管，該政策包括公司為創(chuàng)造福利和可持續(xù)性以及整個社區(qū)的發(fā)展（優(yōu)先在其運營領(lǐng)域）開展對社會有益的活動/項目和方案的理念。

企業(yè)社會責(zé)任委員會董事Thomas Carganico表示：“如今，公司擁有適當(dāng)?shù)挠绊懥凸ぞ撸源藚⑴c社會活動并促進(jìn)形成關(guān)鍵價值觀，從而造福我們所有人。自1998年以來，榜樣、品質(zhì)和卓越引領(lǐng)前行已經(jīng)成為PQE Group的特點。而現(xiàn)在，我們希望進(jìn)一步加大努力，實現(xiàn)我們所有人都希冀在世界上看到的這一變革。”