上海2022年1月20日 /美通社/ -- 今日，“中國杰出雇主2022”榜單正式隆重揭曉。美敦力憑借其在企業(yè)文化和人才發(fā)展等領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐和出色表現(xiàn)，在眾多參選企業(yè)及機(jī)構(gòu)中脫穎而出，獲得該項(xiàng)認(rèn)證殊榮。

“杰出雇主”認(rèn)證由全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)起，秉持公平、專業(yè)的原則，從人才策略、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、薪酬與福利、企業(yè)文化等九大模塊對(duì)雇主進(jìn)行全方位調(diào)研，通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，其結(jié)果還經(jīng)過獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)審計(jì)，是全球人力資源領(lǐng)域最有影響力和號(hào)召力的年度評(píng)選之一。

作為全球醫(yī)療科技的領(lǐng)導(dǎo)者，美敦力始終秉承“減輕病痛、恢復(fù)健康、延長壽命”的企業(yè)使命，在不斷探索前沿醫(yī)療科技的同時(shí)，重視每位員工對(duì)使命的獨(dú)特貢獻(xiàn)、塑造全面的員工關(guān)愛模式、提供多層次的人才培養(yǎng)平臺(tái)，以科技的力量改善人類健康。

“美敦力始終堅(jiān)定地為改善全球醫(yī)療服務(wù)和健康水平而不斷努力。塑造多元包容的企業(yè)文化、培養(yǎng)充滿使命感的專業(yè)人才，是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要舉措之一?！泵蓝亓Υ笾腥A區(qū)人力資源副總裁張蕾表示，“此次榮膺‘中國杰出雇主2022’認(rèn)證，是對(duì)美敦力品牌文化及人才發(fā)展環(huán)境建設(shè)的肯定?！?/p>

醫(yī)療以人為本，助力員工與行業(yè)共同成長

美敦力的業(yè)務(wù)遍布150多個(gè)國家和地區(qū)，在全球擁有9萬多名員工，其中包括在中國的6千多名員工。在深耕業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，美敦力重視每位員工的獨(dú)特貢獻(xiàn)，為擁有不同背景的員工打造多元融合的工作環(huán)境，培養(yǎng)具有使命感和專業(yè)能力的人才，從而助力醫(yī)療行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

美敦力以具有競爭力和公平性的薪酬福利機(jī)制為基礎(chǔ)，從硬件到軟件，致力于塑造全面的員工關(guān)愛模式。為了增強(qiáng)員工的專業(yè)競爭力，美敦力提供多層次的人才培養(yǎng)計(jì)劃，如“早期職業(yè)發(fā)展計(jì)劃”和“卓越領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃”等，為身處各階段的員工量身打造，以滿足員工在個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展方面的需求。同時(shí)，美敦力提供多渠道、多樣化的學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我培養(yǎng)和拓展。

員工的使命感和歸屬感還源自于對(duì)工作價(jià)值的認(rèn)同。在美敦力，每位員工都朝著同樣的信念而一起努力，不斷探索新的業(yè)務(wù)模式，使創(chuàng)新醫(yī)療科技更加可及。除此之外，作為優(yōu)秀的企業(yè)公民，美敦力還積極參與新冠肺炎疫情抗擊行動(dòng)，第一時(shí)間馳援抗疫前線，展開醫(yī)療設(shè)備、防護(hù)用品等多種形式的捐贈(zèng)和支持；年度公益項(xiàng)目“Project 6”的展開，讓更多員工加入志愿服務(wù)的團(tuán)隊(duì)之中，以自身專長幫助他人，積極回饋社會(huì)。

在此之前，美敦力憑借卓越的企業(yè)文化和職場氛圍，榮獲了全球職場文化與人力資源管理的權(quán)威機(jī)構(gòu) -- 卓越職場®研究機(jī)構(gòu)（Great Place to Work® Institute）頒發(fā)的“2021年大中華區(qū)最佳職場?稱號(hào)；同時(shí)憑借杰出的企業(yè)健康管理體系，蟬聯(lián)2022-2023年“CHW健康工作場所”鉆石標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的認(rèn)證。張蕾表示：“人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富。未來，美敦力將繼續(xù)樹立企業(yè)雇主品牌的典范，為醫(yī)療科技專業(yè)人才發(fā)展提供沃土，以人才戰(zhàn)略踐行在中國長期發(fā)展的承諾。”