-- 13年不懈追求卓越，以全新面貌與內容歡慶新周年
北京2010年8月9日電 /美通社亞洲/ -- 全球領先的專業(yè)信息出版和服務提供商威科集團旗下著名專業(yè)出版公司 CCH 宣布，被業(yè)內譽為人力資源領域“奧斯卡”的“中國人才”（CHINA STAFF）年度評選正式啟動。經過籌備委員會的精心策劃和組織，該年度評選的提名和報名工作已經于8月初拉開序幕，任何在中國地區(qū)開展經營的企業(yè)和組織機構均可免費報名參加評選。威科中國 CEO 張莎莎女士表示：“這是全球金融海嘯之后的首次‘中國人才’年度評選，我們歡迎致力于人力資源實踐和服務發(fā)展的任何組織加入這一年度獎項的角逐。”
“中國人才”年度評選始于1998年，由 CCH 公司在香港創(chuàng)辦，依托誕生于1994年、提供專業(yè)人力資源管理信息的雙語刊物《中國人才》 (China STAFF Journal)，旨在表彰大中華區(qū)幫助中外企業(yè)提升競爭力水平的人力資源專業(yè)人士和組織。經過13年的不懈努力，該評獎已經發(fā)展成為大中華區(qū)最富盛譽的年度人力資源盛會。由于中國人力資源服務行業(yè)的高速增長以及中國市場對人力資源專業(yè)人士的巨大需求，該獎項自2003年開始在中國大陸舉辦，并一直堅持其傳播較佳實務經驗，推動實施國際化實務操作標準的宗旨。
與時俱進、追求創(chuàng)新是“中國人才”年度評選與生俱來的特質，它的獎項設置、評選規(guī)則一直追求反映、符合、引領人力資源領域的最新發(fā)展趨勢。今年，該年度評選與往屆相比具有三點顯著特色：一是設立兩個全新的“較佳實踐”獎，旨在表彰“HR 合規(guī)”及“企業(yè)成長 HR 策略”領域的卓越成就；二是在原有獎項中新設9個類別，反映不同類型組織內部的獨特挑戰(zhàn)；三是設置兩個特別獎項，用于認可快速成長的 HR 從業(yè)人員和 HR 服務提供商。此外，CCH 還表示今年將邀請更多的中國本土企業(yè)加入這一年度盛會，以提高“中國人才”年度評選的本地化程度，并促進中外企業(yè)人力資源專業(yè)人士的交流和溝通。
7月28日、30日，CCH 已經分別在上海、北京召開“中國人才”年度評選2010揭幕研討會。本次揭幕研討會的主題是“后危機時代的人力資源戰(zhàn)略”，來自翰威特（2009年較佳人力資源咨詢公司獲獎者）、西圖中國（2009年較佳人力資源團隊獲獎者）和諾華制藥（2009年度較佳人力資源總監(jiān)獲獎者）的人力資源專業(yè)人士分別就“中國的整體薪酬回報方案”、“人力資源游戲規(guī)則”以及“人力資源變革”等話題與到會嘉賓分享了各自的深刻見解和實戰(zhàn)經驗。此外，主辦方 CCH 還詳細介紹了今年的報名、提名、評選和頒獎等相關事宜，并就企業(yè)所關心報名方法、評選原則以及獲獎回報等問題一一進行了解答。
自創(chuàng)立以來，“中國人才”年度評選就一直堅持嚴格、公正、專業(yè)的原則，因此受到人力資源同行的廣泛認可和高度尊重。歷年的參會者和獲獎者包括 ADP 中國、空客中國、西圖中國、諾華制藥、廣州日報、翰威特咨詢、偉達公關、美世咨詢、微軟中國等中外知名企業(yè)。今年，CCH 將聯合北大光華管理學院、ACCA 組織由資深HR從業(yè)人士、學者和商界領袖組成的匿名評審委員會，對所有參評申請進行嚴格公正的專業(yè)評審。最終評選結果將于12月2日在北京舉行的2010年度“中國人才”頒獎典禮上隆重發(fā)布。
欲了解更多2010“中國人才”年度評選詳細信息，敬請訪問“中國人才”年度評選官方網站http://www.chinastaffawards.com ，或致電 CCH 熱線400-816-8080獲取詳情。
關于威科集團
威科 (Wolters Kluwer) 是全球領先的專業(yè)信息服務和出版集團，為醫(yī)療健康、稅務、財務、公司、金融服務、法律和法規(guī)等相關領域的專業(yè)人士提供產品和服務。2009年銷售額達34.25億歐元，在歐洲、北美、亞太和拉丁美洲地區(qū)的40個國家運營，全球擁有約19,300名員工。威科集團總部位于荷蘭，其股票在阿姆斯特丹泛歐證券交易所掛牌交易，同時也是荷蘭 AEX 指數和歐洲100指數的成分股。關于威科的更多動態(tài)，請訪問全新的中文網站 http://www.wolterskluwerchina.com.cn 。
關于 CCH
CCH 是全球領先的專業(yè)信息出版和服務提供商荷蘭威科集團旗下專業(yè)出版機構，成立于1913年，總部設在美國，致力于法律、商業(yè)、財稅和人力資源領域的專業(yè)信息 出版。目前，CCH 為全球40個國家和地區(qū)的律師、法務顧問、會計、稅務師、審計師、財務經理及人力資源經理等專業(yè)人士提供不可或缺的專業(yè)信息和服務。自1985年 起，CCH 就開始涉足中國對外商業(yè)法規(guī)的整理、翻譯和出版業(yè)務，逐漸形成了獨有的、包括十余種產品的中國法律信息體系。目前，CCH 為在華跨國公司和外資機構提供財稅、法律、人力資源領域的印刷圖書和在線數據庫訂閱產品，并定期舉辦涵蓋各類熱門話題的高端專業(yè)會議。
關于《中國人才》期刊 (China STAFF Journal)
《中國人才》期刊由 CCH 公司自1994年起在香港出版，是唯一一本致力于為中國大陸及香港地區(qū)企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理信息的雙語刊物。它的內容涵蓋較受關注的人力資源糾紛和行業(yè)趨勢報告，并有專門版塊定期為讀者提供關于大陸及香港地區(qū)勞動法律法規(guī)的解讀，同時還包含了針對該地區(qū)享有盛譽的知名跨國企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略的深刻剖析以及對行業(yè)從業(yè)者訪談的獨家報道。《中國人才》憑借其前瞻性、專業(yè)性、權威性的資訊內容贏得了人力資源專業(yè)人士的高度認可。目前，大量在華跨國公司和其他外資機構的人力資源總監(jiān)和人事經理均將《中國人才》視作不可或缺的信息參考來源。
