香港2020年12月21日 /美通社/ -- 金門(mén)建筑（“金門(mén)”）為全球首批、以及英國(guó)以外地區(qū)唯一成功獲得BSI Kitemark創(chuàng)新管理認(rèn)證的企業(yè)。

BSI Kitemark創(chuàng)新管理認(rèn)證旨在幫助組織提高創(chuàng)新管理績(jī)效，以向利益相關(guān)方和客戶(hù)展示創(chuàng)新成果的價(jià)值和影響。金門(mén)建筑獲得該計(jì)劃的審核和認(rèn)證，成為首批獲得認(rèn)證的企業(yè)之一。

金門(mén)建筑執(zhí)行董事兼首席科技總監(jiān)Paul Evans表示：“我們很榮幸能夠成為英國(guó)以外地區(qū)首間獲得此項(xiàng)殊榮的企業(yè)。這證明金門(mén)的創(chuàng)新管理領(lǐng)導(dǎo)、流程和工作獲得認(rèn)同，能夠有效地將創(chuàng)新實(shí)踐于建造業(yè)。我們透過(guò)啟發(fā)性的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)創(chuàng)新，通過(guò)認(rèn)可和技能提升培養(yǎng)創(chuàng)新文化，以及支持并資助具增值性的創(chuàng)新意念。我們很高興能獲得這項(xiàng)認(rèn)證。”

創(chuàng)新管理體系的Kitemark風(fēng)箏標(biāo)志認(rèn)證方案是基于標(biāo)準(zhǔn)（ISO 56002 創(chuàng)新管理 -- 創(chuàng)新管理體系 -- 指南），它可以用來(lái)證明組織是否已確定了其創(chuàng)新愿景、戰(zhàn)略、政策和目標(biāo)，并且建立了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的創(chuàng)新成果所需要的支持和流程。組織將需要通過(guò)根據(jù)其戰(zhàn)略意圖制定可度量的量化指標(biāo)來(lái)證明其創(chuàng)新管理體系運(yùn)行的改善情況。該認(rèn)證方案將按照以下主要原則對(duì)組織創(chuàng)新管理體系的有效性進(jìn)行評(píng)估：

• 組織背景：了解組織、其面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇、文化、組織相關(guān)方和客戶(hù)的需求及其創(chuàng)新意圖
• 領(lǐng)導(dǎo)力：證明創(chuàng)新承諾、分享實(shí)現(xiàn)承諾的愿景和戰(zhàn)略，包括分配角色和職責(zé)以及實(shí)施創(chuàng)新策略
• 策劃：側(cè)重于創(chuàng)新目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，包括建立有效的結(jié)構(gòu)
• 支持：確保組織有正確的人員、資源、技能/知識(shí)、財(cái)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施，必要時(shí)應(yīng)明確傳達(dá)
• 運(yùn)營(yíng)：策劃、實(shí)施和控制任何創(chuàng)新舉措或者流程
• 績(jī)效評(píng)估：監(jiān)控、衡量、分析和評(píng)估
• 改進(jìn)：考慮改進(jìn)機(jī)會(huì)并有效實(shí)施變更

BSI Kitemark創(chuàng)新管理認(rèn)證可幫助金門(mén)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)衡量其創(chuàng)新計(jì)劃的成果、價(jià)值和投資回報(bào)。認(rèn)證計(jì)劃會(huì)為金門(mén)進(jìn)行持續(xù)評(píng)估，以確保企業(yè)符合各方面的要求。