-- 星巴克臻選西安邁科中心店經(jīng)理 Suvi 鐘凡

在星巴克，每一位伙伴都被視為最珍貴的財富，是公司成功的基石。因此，星巴克公司一直致力于為每一位伙伴營造一個最溫暖的家。雖然55,000名星家庭的成員來自不同地域、不同家庭背景，身處不同的人生階段，擁有不同的人生夢想，但在這里，每一位都會得到最用心的照顧。

基于對中國傳統(tǒng)文化的理解和尊重，星巴克始終致力于為每一位家人打造溫暖而有歸屬感的“家文化”，不斷投資于伙伴的職業(yè)和個人發(fā)展，多年來先后推出了多項業(yè)界創(chuàng)新的本地化福利計劃。無論是極具競爭力的“父母關(guān)愛計劃”、全面覆蓋伙伴配偶及子女的醫(yī)療保險，還是獨具特色的“咖啡豆股票”、“伙伴回家”計劃，都為每一位星巴克伙伴提供了真正如同家人般的關(guān)懷和照顧。很快，又一全新、靈活定制的伙伴福利項目將會上線。

20年來，星巴克在中國的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，但伙伴永遠占據(jù)著業(yè)務(wù)成功的基石和核心，獨特的“家文化”真正讓每位伙伴都時刻感受著家一般的溫暖呵護，為成為55,000分之一而自豪 。

在這里，我們得到尊重和發(fā)展

“在星巴克，我和其他咖啡師一樣認真學(xué)習(xí)如何煮制好喝的咖啡，并樂于與顧客們交流分享。我感受到的，不僅是理解與尊重，更是平等以待的發(fā)展機會?！?/i>

  -- 星巴克中國首家手語門店廣州東方文德門店伙伴Lucky張玖

今年，星巴克在中國開出了第一家手語門店。在這家“最安靜”的門店中，聽障咖啡師與普通咖啡師一起，融合協(xié)作為顧客呈現(xiàn)出一如既往的優(yōu)質(zhì)星巴克體驗。幾個月過去，對于聽障社群的顧客而言，這里已然成為了相聚交流放松的好地方。作為推動社會無障礙事業(yè)發(fā)展的一次主動嘗試，手語門店為星巴克第三空間增添了更多不同的人文屬性，為不同需求的社群創(chuàng)造出獨特、平等、融合的社區(qū)氛圍，從伙伴到顧客到社區(qū)，不斷傳遞小小卻溫暖的正能量。

此外，星巴克還在今年實現(xiàn)了100%性別薪酬平等。未來，星巴克也將繼續(xù)運用規(guī)模優(yōu)勢，致力于影響更多的社會力量加入實現(xiàn)“平等就業(yè)”的隊伍中，為這個國家和社會貢獻更多一點的力量。

在這里，我們共享和追求夢想

“星巴克最吸引我的地方在于多元而開放的工作環(huán)境，在這里我不僅結(jié)識了全國各地的小伙伴，也成就了自己的夢想。從剛來時的青澀懵懂，到現(xiàn)在已經(jīng)成為全國為數(shù)不多的咖啡烘焙師之一，星巴克改變了我的人生軌跡?！?/i>

 -- 來自星巴克臻選上海烘焙工坊的90后伙伴Michael Luan欒元鑫

在星巴克門店，你也許會看到不同的伙伴身穿多種不同顏色的圍裙，每一種都代表著開放而多元的職業(yè)發(fā)展機會。為來自五湖四海的年輕人提供實現(xiàn)夢想的機會，是星巴克對伙伴不變的承諾。因為心中有夢，大家彼此分享，共同成長。

作為星巴克全球發(fā)展最快和門店數(shù)量最多的海外市場，星巴克中國每年提供上萬個全新的工作機會，每15個小時就會晉升一名新的店經(jīng)理，高效的組織運營策略和卓越的零售人才培養(yǎng)體系，幫助每一位加入星巴克的伙伴找到了屬于自己的多元發(fā)展路徑，成就了年輕人不同的職業(yè)夢想。

160多個城市、超過4,100家門店，凝聚著55,000名伙伴的星巴克中國大家庭正逐日成長茁壯。五度榮膺最佳雇主稱號對星巴克中國而言，既是一份驕傲和榮耀，更將成為另一個全新的起點。這個溫暖而有歸屬感的大家庭隨時歡迎更多年輕伙伴的加入，讓星巴克將這份包容和善意傳遞給更多顧客，共同幫助所在社區(qū)變得更好一點點。