北京2009年12月2日電 /美通社亞洲/ -- 2009年11月27日，由 ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）北京代表處舉辦的“2009 ACCA 高校財(cái)會(huì)論壇”在北京國(guó)際飯店舉行。本次論壇期間，ACCA 邀請(qǐng)了20多家高校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的代表、10多家知名跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、ACCA 資深會(huì)員參會(huì)。會(huì)議旨在為企業(yè)界和學(xué)術(shù)界搭建一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，通過主題發(fā)言、專題報(bào)告和討論互動(dòng)等多種形式，共同反思和探討了財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)狀與對(duì)策，探索如何培養(yǎng)國(guó)際復(fù)合型財(cái)會(huì)人才之路。 　　

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ACCA 北京代表處首席代表姚志君女士首先致歡迎辭，她代表 ACCA 北京代表處向參加此次論壇的教育機(jī)構(gòu)代表以及企業(yè)代表致以熱烈的歡迎。姚首代向嘉賓們?cè)敿?xì)地介紹了 ACCA 在中國(guó)大陸地區(qū)的發(fā)展歷程以及與高校聯(lián)合開展 ACCA 成建制班、培養(yǎng)優(yōu)秀財(cái)會(huì)人才的情況，并且對(duì)上午主題演講的三位發(fā)言嘉賓及他們演講主題進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。姚首代表示 ACCA 愿意為學(xué)校和企業(yè)搭建溝通的平臺(tái)，通過三方共同的努力培養(yǎng)更加優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才。　　

第一位做主題發(fā)言的是麥可思信息咨詢服務(wù)有限公司的副總裁張景岫先生。張先生通過詳盡的數(shù)據(jù)向嘉賓們展示了2008年高校財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生的就業(yè)狀況、專業(yè)與工作對(duì)口率、畢業(yè)生在工作中能力的表現(xiàn)以及薪酬待遇等方面的現(xiàn)狀。通過張先生的講解，嘉賓們對(duì)當(dāng)前財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生的整體就業(yè)狀況有了全面的了解。 　　

接下來(lái)演講的是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)劉永澤教授。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)是中國(guó)地區(qū)首批與 ACCA 合作舉辦 ACCA 成建制班的六所高校之一。劉教授首先分析了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的主要原因，其中既包括國(guó)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、金融危機(jī)的影響，又包括學(xué)校教育模式以及畢業(yè)生就業(yè)觀等因素。針對(duì)這些問題，劉教授提出大學(xué)教育應(yīng)該是精英+通才教育，即大學(xué)所培養(yǎng)的人才既要精于專業(yè)又要具備融會(huì)貫通的能力。

施耐德電氣（中國(guó)）投資有限公司財(cái)務(wù)共享中心財(cái)務(wù)總監(jiān)陳榕女士攜同人力資源部招聘主管馮華先生就施耐德公司對(duì)財(cái)務(wù)員工的選才要求、實(shí)際工作能力以及業(yè)務(wù)繼續(xù)培養(yǎng)方面向與會(huì)嘉賓做了詳盡地介紹。陳總監(jiān)還肯定了 ACCA 的課程設(shè)置在財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)方面的貢獻(xiàn)。

下午，針對(duì)不同的行業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人才的要求，ACCA 北京代表處專門邀請(qǐng)了來(lái)自會(huì)計(jì)師事務(wù)所企業(yè)、金融界企業(yè)以及制造業(yè)企業(yè)雇主代表，與嘉賓們就財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)做近距離的討論。分組討論結(jié)束后，所有與會(huì)嘉賓又集中到主會(huì)場(chǎng)，分享分組討論的成果。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院劉永澤院長(zhǎng)、中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)合伙人張連起先生、原聯(lián)想（國(guó)際）亞太區(qū)會(huì)計(jì)總監(jiān)杜左玲女士以及匯豐銀行北京支行人力資源經(jīng)理馬肖女士作為對(duì)話嘉賓，與老師們分享自己對(duì)財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)方面的見解和意見。杜女士認(rèn)為財(cái)會(huì)人才應(yīng)具備職業(yè)素質(zhì)和技能素質(zhì)，既要有很好的業(yè)務(wù)操作能力，也要有協(xié)調(diào)能力和管理能力。張先生則表示財(cái)會(huì)人才應(yīng)該具有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能的能力，并且要樹立正確的價(jià)值觀。匯豐銀行的馬經(jīng)理就大家普遍提出的提高溝通能力這一觀點(diǎn)，提出應(yīng)該將大學(xué)畢業(yè)生的溝通能力可視化，即具體描述如何界定良好的溝通能力。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)的劉永澤教授也表示，提高財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力需要企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)三方面的共同努力。　　

此次論壇為教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)用人單位搭建了相互溝通的平臺(tái)，就財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)問題進(jìn)行了熱烈而深刻地探討。 與會(huì)嘉賓表示隨著國(guó)家對(duì)素質(zhì)教育的日益重視，加強(qiáng)校企之間的聯(lián)系，才是理論與實(shí)踐的較佳結(jié)合，是培養(yǎng)國(guó)際財(cái)會(huì)人才的有效途徑，是學(xué)校和企業(yè)雙贏的較好選擇。