第三屆年度影響力領(lǐng)袖挑戰(zhàn)賽表彰29位變革創(chuàng)造者及其對(duì)全球問(wèn)題的影響
佛羅里達(dá)州坦帕2018年2月9日電 /美通社/ -- 世界上較大的商業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)AACSB International（AACSB，國(guó)際精英商學(xué)院協(xié)會(huì)）表彰商學(xué)院校友對(duì)全球社區(qū)所產(chǎn)生的積極影響，這是2018年度影響力領(lǐng)袖挑戰(zhàn)賽的一部分。作為一年一度的計(jì)劃，該挑戰(zhàn)賽旨在嘉獎(jiǎng)?wù)J證院校的著名校友，他們鼓舞人心的工作為下一代商業(yè)領(lǐng)袖樹(shù)立了榜樣。在美國(guó)內(nèi)華達(dá)州拉斯維加斯召開(kāi)的AACSB2018年院長(zhǎng)會(huì)議上宣布的2018屆挑戰(zhàn)賽表彰了來(lái)自13個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的29位商業(yè)領(lǐng)袖，他們的職業(yè)解決了當(dāng)今最迫在眉睫的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和教育挑戰(zhàn)。
AACSB總裁兼首席執(zhí)行官托馬斯-羅賓遜(Thomas R. Robinson)表示：“2018屆影響力領(lǐng)袖中的每一個(gè)人身上都展現(xiàn)出了有影響力商業(yè)領(lǐng)袖想要對(duì)當(dāng)今社會(huì)做出積極改變所必須具備的心態(tài)、知識(shí)和熱情。在商學(xué)院努力教育和塑造新一代全球商業(yè)領(lǐng)袖之際，這29位商業(yè)領(lǐng)袖的成功故事展現(xiàn)了我們希望看到的真正卓越性和領(lǐng)導(dǎo)力。”
2018屆影響力領(lǐng)袖挑戰(zhàn)賽獲獎(jiǎng)?wù)叻秩齻€(gè)類(lèi)別選出，包括：
- 在非營(yíng)利或社區(qū)機(jī)構(gòu)工作的商業(yè)領(lǐng)袖校友
服務(wù)于非營(yíng)利或社區(qū)機(jī)構(gòu)的商業(yè)領(lǐng)袖帶來(lái)了革命性的影響 -- 從本地到全球 -- 為我們所有人創(chuàng)造了更好的社會(huì)。憑借一系列計(jì)劃，包括應(yīng)對(duì)哈維颶風(fēng)危機(jī)、每年改變?nèi)虺^(guò)1.5億兒童的生活以及消除貧窮根源，AACSB校友證明，世界上一些最有影響力的工作往往存在于微小的行業(yè)機(jī)遇中。
- 商業(yè)領(lǐng)袖校友推動(dòng)多元化和包容性
多元化和包容性的倡導(dǎo)者正在通過(guò)堅(jiān)持互相尊重文化和倡導(dǎo)開(kāi)放的思想交流，推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型。商業(yè)領(lǐng)袖建立和完善包容性實(shí)踐，打破文化陳規(guī)和父權(quán)制規(guī)則，進(jìn)一步推動(dòng)了這方面努力。他們還希望激勵(lì)當(dāng)今少數(shù)弱勢(shì)群體中的年輕人到非傳統(tǒng)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域去追求夢(mèng)想。
- 影響商業(yè)教育的商業(yè)領(lǐng)袖
企業(yè)需要學(xué)生做好職業(yè)準(zhǔn)備，把當(dāng)下變成學(xué)校和企業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，讓他們共同努力，滿(mǎn)足彼此的需求。在學(xué)術(shù)領(lǐng)域之外，一些商業(yè)領(lǐng)袖還在通過(guò)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神和交叉合作心態(tài)，促進(jìn)兩個(gè)團(tuán)體之間的合作。其他一些人還在為全球超過(guò)35萬(wàn)學(xué)生開(kāi)發(fā)免費(fèi)學(xué)習(xí)服務(wù)（通過(guò)簡(jiǎn)單的數(shù)字交換就可獲得），拓寬每個(gè)人通往成功的路徑。在學(xué)術(shù)領(lǐng)域之內(nèi)，商業(yè)領(lǐng)袖在通過(guò)鼓勵(lì)校友、教師、職員、企業(yè)和學(xué)生之間的公開(kāi)對(duì)話(huà)，來(lái)轉(zhuǎn)變體制文化，同時(shí)投資于各地區(qū)的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)企業(yè)家。
了解影響力領(lǐng)袖挑戰(zhàn)賽詳情和查看完整獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?，?qǐng)?jiān)L問(wèn)www.aacsb.edu/influential-leaders。
