就業(yè)競爭加劇，更要注意求職信息安全

上海2009年3月24日電 /美通社亞洲/ -- 今年3.15的一個(gè)熱議話題是網(wǎng)上信息的安全。現(xiàn)在工作不好找，如何在網(wǎng)上求職的時(shí)候保護(hù)個(gè)人信息安全，正在進(jìn)行網(wǎng)站功能升級(jí)的前程無憂（Nasdaq: JOBS）在網(wǎng)絡(luò)信息安全方面又有了新舉措，提供求職者多種保護(hù)渠道，促使求職更安全放心。

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網(wǎng)上找工作的人多起來了。據(jù)前程無憂2008年3月20日的統(tǒng)計(jì)，春節(jié)后 http://www.51job.com瀏覽量節(jié)節(jié)攀升，日均頁面瀏覽量達(dá)到4000萬，比2008年同期增長了20%。51job上每個(gè)招聘職位發(fā)布后的7天收到的簡歷平均為6500份，同比增長了34%。工作機(jī)會(huì)的競爭異常激烈。

作為中國唯一上市的人力資源服務(wù)公司，前程無憂深入研究了求職的方便性和安全性的要求，提供求職者不同程度的簡歷保護(hù)工具。當(dāng)求職者完整填寫簡歷信息，可自主選擇“完全保密”，該簡歷不會(huì)被任何人搜索到，所有信息完全保密；“對(duì)無憂公開”，只有51job的專業(yè)人員可以檢索你的簡歷，適時(shí)推薦職業(yè)機(jī)會(huì)；“完全公開”，只有51job的企業(yè)會(huì)員和專業(yè)人員才有權(quán)閱讀你的簡歷，適合最近正在找工作，期望得到更多應(yīng)聘機(jī)會(huì)的求職者。前程無憂技術(shù)平臺(tái)已完全屏蔽掉簡歷被google、百度等搜索引擎捕捉到的可能。求職者簡歷的開放程度，可根據(jù)個(gè)人需要隨時(shí)更改。

另一方面繼續(xù)嚴(yán)格審核用人企業(yè)的資質(zhì)，保證企業(yè)在經(jīng)營范圍內(nèi)合法招聘，保證發(fā)布的職位信息經(jīng)過用人企業(yè)的確認(rèn)，保證51job上每一條職位信息真實(shí)、準(zhǔn)確地體現(xiàn)了企業(yè)的用人意愿。前程無憂還嚴(yán)格控制用人企業(yè)對(duì)求職者信息的使用：即使求職者許可自己的簡歷“完全公開”，個(gè)人信息不會(huì)對(duì)中介公司和保險(xiǎn)公司等開放。前程無憂為此開設(shè)了服務(wù)熱線，如求職者發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息被企業(yè)錯(cuò)誤使用，可以致電800-820-5100 投訴。

前程無憂還提醒求職者，妥善保管好自身的簡歷信息。在選擇網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)，先考量一下網(wǎng)站的合法性、誠信度，再注冊(cè)登記。為防止網(wǎng)絡(luò)木馬盜用個(gè)人私隱和信息，求職者應(yīng)該及時(shí)升級(jí)個(gè)人電腦的防范工具。而近來一些所謂的垂直搜索網(wǎng)站為增加信息量，轉(zhuǎn)抄一些過期、甚至杜撰的招聘信息，求職者務(wù)必上51job上再度求證，以免個(gè)人利益受損。在選擇現(xiàn)場招聘會(huì)時(shí)，妥善保管自身簡歷，不要隨意丟棄、散發(fā)。通過一些中介求職時(shí)，需加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，謹(jǐn)防變相收費(fèi)和信息出賣。求職者如接到一些不明招聘電話，向你套問個(gè)人信息，也當(dāng)提高警惕，甚至可以報(bào)警。