北京2017年6月2日電 /美通社/ -- 5月26-27日，由中國人力資源開發(fā)研究會主辦、《中國人力資源開發(fā)》雜志承辦的“2017人本論壇”在北京成功舉行。在其舉行的“人本中國獎項”評選中，著名人力資源專家，諾姆四達集團董事長兼總裁蘇永華博士榮獲“2016年度中國人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人物”大獎，并應(yīng)邀在論壇作了“全面人才管理”主題分享。

蘇永華榮獲“2016年度中國人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人物”大獎

本次輪吸引了國家發(fā)改委秘書長李樸民、中國人力資源開發(fā)研究會會長劉福垣、中國宏觀經(jīng)濟研究院副院長王昌林、國務(wù)院國資委政策研究室主任彭建國、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心主任肖鳴政、騰訊人力資源平臺部總經(jīng)理馬海剛、GE大中華及蒙古地區(qū)首席學(xué)習(xí)官兼克勞頓學(xué)院院長譚亮、滴滴出行資深副總裁陳瑋、中國傳化集團黨委書記兼副總裁陳捷等業(yè)內(nèi)知名專家高管出席。

此次獲獎是對蘇永華博士在人力資源領(lǐng)域所做貢獻的充分肯定。作為中國人才測評和人力資源管理咨詢領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，諾姆四達集團創(chuàng)始人，董事長兼總裁蘇永華博士及其團隊一直致力于中國人力資源管理理論體系的創(chuàng)新與發(fā)展，同時專注于人才管理平臺的開發(fā)與建設(shè)。

在主題分享中，蘇永華表示，諾姆四達始終堅持創(chuàng)新變革的發(fā)展理念，近年來創(chuàng)新性的提出了“全面人才管理”、“全面人才評價”和“一體化人力資源體系”等理論體系。并率先開發(fā)出了新一代人才測評系統(tǒng)“APM人才測評系統(tǒng)”，以及面向中小企業(yè)的古迪洛克人才測評平臺，在眾多企事業(yè)單位得到了成功實踐，為中國的人力資源創(chuàng)新發(fā)展做出了重要貢獻。

“人本中國獎項”評選是論壇的重要活動之一，涉及企業(yè)、事業(yè)單位，以及人才測評、招聘、獵頭、人才外包、人力資源咨詢等第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)。通過推薦提名，專家評議投票等環(huán)節(jié)，評選出年度在人力資源管理領(lǐng)域表現(xiàn)卓越的企業(yè)和個人。

此外，智聯(lián)招聘、科銳國際、銳仕方達、金蝶軟件、東軟集團等一批知名第三方熱力資源機構(gòu)負責人也分別獲此殊榮。

蘇永華簡介：

華東師范大學(xué)心理學(xué)博士、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士后
諾姆四達集團董事長、總裁
中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心特聘專家
全國心理技術(shù)應(yīng)用研究會副理事長
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會項目發(fā)展評審專家
廣州市重大重大行政決策論證專家
北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長
上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長
上海市心理學(xué)會第四屆常務(wù)理事