上海2017年2月13日電 /美通社/ -- 為加快推進(jìn)上海國(guó)際金融人才高地建設(shè)，2016年上海首次啟動(dòng)實(shí)施海外金才、領(lǐng)軍金才、青年金才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，作為上海金融系統(tǒng)首次推出的重大人才計(jì)劃，這一計(jì)劃將對(duì)入選的金融人才提供多方面的支持。作為兼?zhèn)渲忻澜鹑跇I(yè)20年風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的資深專家 -- 樂(lè)融金融CEO王文陽(yáng)博士應(yīng)邀出席2017年1月在上海展覽中心召開(kāi)的上海金融系統(tǒng)人才工作會(huì)議，并在會(huì)上榮獲上海海外金才殊榮。
電影《天下無(wú)賊》里，葛優(yōu)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一句話：“二十一世紀(jì)最缺的是什么？人才！”看到這里觀眾們都不約而同轟然大笑。葛大爺?shù)慕?jīng)典幽默卻道出了目前中國(guó)金融業(yè)的瓶頸問(wèn)題。作為典型的輕資產(chǎn)行業(yè)，金融業(yè)重要的資產(chǎn)不是廠房或設(shè)備，不是技術(shù)，而是金融人才（簡(jiǎn)稱“金才”）。近五年來(lái)，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從全球風(fēng)險(xiǎn)投資基金的“寵兒”到“P2P網(wǎng)貸”集體改名換姓成“金融科技”經(jīng)歷了過(guò)山車式的發(fā)展，一個(gè)重要原因是金才的短缺。國(guó)內(nèi)信用卡行業(yè)只有十幾年的歷史，還處在青少年時(shí)期，而以信息化方式管理的小額消費(fèi)信貸業(yè)成長(zhǎng)不到十年，只是小學(xué)生階段。即使在國(guó)內(nèi)零售信貸行業(yè)從業(yè)10年以上的資深人才，也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)逆周期下風(fēng)險(xiǎn)特征的劇烈震蕩。既熟悉本土特殊環(huán)境和限制條件又有海外經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際視野的金才自然成為金融行業(yè)的稀缺資源。
針對(duì)目前國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)轉(zhuǎn)型狀況，王文陽(yáng)博士認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)金融是大勢(shì)所趨，幾家互聯(lián)網(wǎng)巨頭開(kāi)展的金融業(yè)務(wù)，憑借龐大的用戶群體、海量的行為數(shù)據(jù)和創(chuàng)新的信息化經(jīng)營(yíng)理念，不斷吞噬商業(yè)銀行的傳統(tǒng)蛋糕?？梢灶A(yù)見(jiàn)未來(lái)兩年將是傳統(tǒng)商業(yè)銀行開(kāi)啟轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)金融的分水嶺，也是互聯(lián)網(wǎng)金融公司能否植入金融基因、能否轉(zhuǎn)型到可持續(xù)發(fā)展模式的生死存亡期。兩個(gè)轉(zhuǎn)型都需要大量的“創(chuàng)新型、信息技術(shù)型、國(guó)際化”高端金才資源。與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司不同，最終成功的金融類創(chuàng)業(yè)公司無(wú)一不是有著多年金融業(yè)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)組建和經(jīng)營(yíng)的，如第一資本金融公司、黑石集團(tuán)等。金融業(yè)從來(lái)不是一場(chǎng)短跑，不是贏家通吃，而是一場(chǎng)持久的馬拉松。美國(guó)上個(gè)世紀(jì)90年代信用卡行業(yè)的佼佼者如Advanta和Providian早已經(jīng)從金融業(yè)里消失，曾經(jīng)享有23,000%股票聲譽(yù)的美國(guó)原來(lái)較大的房產(chǎn)按揭公司Countrywide很快在2008年金融危機(jī)中瓦解，都是值得國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)仔細(xì)研究、汲取教訓(xùn)的前車之鑒。
