上海2016年6月13日電 /美通社/ -- “他是印度的傳奇人物，做顧問就是他的一生。”
了解他的同行這樣評(píng)價(jià)他，他是拉姆.查蘭 (Ram Charan)，世界排名第一的管理咨詢大師，全球暢銷書《執(zhí)行》的作者。應(yīng)德邦邀請(qǐng)，拉姆.查蘭博士近期來到德邦總部，與德邦董事長崔維星及核心管理層開展為期兩天的研討，為德邦在未來10年保持持續(xù)增長提供關(guān)鍵咨詢。
拉姆.查蘭出生于北印度一個(gè)小鎮(zhèn)，如今被譽(yù)為“當(dāng)代德魯克”，是在全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)的公司董事會(huì)和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人咨詢顧問，為通用電氣（GE）、杜邦、英特爾、福特汽車等世界500強(qiáng)企業(yè)提供服務(wù)，也是杰克.韋爾奇最為推崇的管理咨詢大師之一。
此次“德邦之行”，拉姆.查蘭將與德邦領(lǐng)導(dǎo)人及核心管理層開展深度研討會(huì)，全程聚焦一個(gè)議題 -- “德邦未來10年收入保持持續(xù)增長”。拉姆.查蘭在了解主要業(yè)務(wù)情況、未來戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展優(yōu)化方案及財(cái)務(wù)指標(biāo)后，與德邦高管深入研究、探討企業(yè)未來增長的路徑，為德邦提供管理咨詢服務(wù)。
拉姆.查蘭博士極為重視人的價(jià)值，他認(rèn)為企業(yè)和企業(yè)沒有競爭，而是人與人之間的競爭，人才決定了企業(yè)的命運(yùn)。在研討會(huì)之后，他與德邦人力副總裁溝通交流，重點(diǎn)了解組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才招聘培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)以及薪酬激勵(lì)機(jī)制。恰巧的是，被譽(yù)為“物流界黃埔軍校”的德邦一直重視人才的自主培養(yǎng)，過去十多年的人才布局，已逐步建立起優(yōu)于行業(yè)競爭、難以復(fù)制的人才優(yōu)勢(shì)。
畢業(yè)于哈佛商學(xué)院的拉姆.查蘭博士，留校執(zhí)教數(shù)年，從教企業(yè)戰(zhàn)略開始，獲得了極大的關(guān)注與成功。隨后，他長期專注于企業(yè)咨詢和訓(xùn)導(dǎo)服務(wù)，成為當(dāng)代世界最具影響力的管理咨詢大師，在咨詢行業(yè)的地位無人能及。
借力咨詢，正是德邦高速成長背后的秘密。德邦在未來業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)與流程優(yōu)化、信息化建設(shè)、客戶關(guān)系、個(gè)人績效與長期激勵(lì)、品牌等領(lǐng)域分別引入麥肯錫、埃森哲、IBM、德勤、美世、朗濤國際一流咨詢公司提供服務(wù)，成為了持續(xù)二十年高速增長，覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲(chǔ)與供應(yīng)鏈等多元業(yè)務(wù)的綜合物流服務(wù)商。
拉姆.查蘭是德邦目前在全球范圍內(nèi)引入的的管理咨詢顧問。他的咨詢風(fēng)格來自于實(shí)踐與多年的行業(yè)經(jīng)歷，通過高價(jià)值的咨詢服務(wù)，指導(dǎo)德邦未來戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
