上海2015年12月4日電 /美通社/ -- 以樹立行業(yè)標(biāo)桿為己任的網(wǎng)易年度大選，在經(jīng)過(guò)數(shù)月多輪的激烈評(píng)比后，終于在本周塵埃落定。作為網(wǎng)易移民類年度獎(jiǎng)項(xiàng)的有力候選機(jī)構(gòu)，外聯(lián)出國(guó)顧問(wèn)集團(tuán)受邀出席了12月3日在北京舉行的頒獎(jiǎng)典禮，并最終獲封“2015年度最受公眾信賴移民品牌”稱號(hào)，連續(xù)第6年將網(wǎng)易大獎(jiǎng)收入囊中。
2015年，是留學(xué)行業(yè)充滿“幼惑”的一年。中國(guó)留學(xué)生低齡化趨勢(shì)明顯，繼海外高等教育后，海外基礎(chǔ)教育也成了炙手可熱的“香餑餑”。更多的中國(guó)家庭希望讓孩子“走出去”，體會(huì)海外教育最根本的優(yōu)勢(shì)，真正能學(xué)有所得，學(xué)有所成，而不只是為了鍍上那層中看不中用的“金”。
但在孩子們“走出去”的路上，也是障礙重重。以教育資源世界第一的美國(guó)為例，國(guó)際留學(xué)生只能入讀學(xué)費(fèi)高昂的私立中學(xué)，而對(duì)本地生提供13年免費(fèi)教育的公立中學(xué)以及真正頂級(jí)的私立中學(xué)，則極少甚至完全不接收國(guó)際留學(xué)生。這樣的身份落差在大學(xué)階段也并沒有得到改善，常春藤各大名校里國(guó)際生與本地生占比懸殊巨大，平均為1：9，而醫(yī)學(xué)、航空等敏感專業(yè)更是直接將國(guó)際生拒之門外。
以外聯(lián)為代表的移民公司，就為留學(xué)生家庭提供了另一種可能。通過(guò)投資獲取全家美國(guó)綠卡，讓中國(guó)孩子也能得到與美國(guó)本地生相同的待遇，輕松走入高品質(zhì)教育的殿堂。但這并不足以讓外聯(lián)連續(xù)6年獲得大家的肯定，信賴之源還來(lái)自外聯(lián)在服務(wù)上的持續(xù)突破與努力。
外聯(lián)出國(guó)北京事業(yè)部總經(jīng)理顧瑞珩先生在接受網(wǎng)易采訪時(shí)透露，外聯(lián)近兩年潛心搭建了四大平臺(tái)來(lái)滿足留學(xué)家庭的深層次需求。
一、生活規(guī)劃平臺(tái)：舉辦美領(lǐng)館留學(xué)家庭臨行會(huì)，邀請(qǐng)美領(lǐng)館官員、常春藤學(xué)生領(lǐng)袖等分享在美學(xué)習(xí)、生活點(diǎn)滴。
二、成長(zhǎng)管理平臺(tái)：專業(yè)心理學(xué)家組成留學(xué)生心理健康咨詢團(tuán)隊(duì)，24小時(shí)提供服務(wù)。
三、“二代”社交平臺(tái)：定期組織常春藤學(xué)生領(lǐng)袖下午茶，耶魯俱樂(lè)部聚會(huì)，以及慈善、文化、環(huán)保等主題活動(dòng)。比如下個(gè)月，外聯(lián)就邀請(qǐng)客戶參加于洛杉磯比弗利山莊舉行的Unicef聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)慈善晚宴，有機(jī)會(huì)與大衛(wèi)·貝克漢姆等700多位明星、政要邂逅。
四、實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)：邀請(qǐng)美國(guó)資深教育專家、世界500強(qiáng)HR總監(jiān)、大學(xué)就業(yè)中心主任為留學(xué)生做教育和職業(yè)規(guī)劃。
顧總表示，外聯(lián)一直視“信譽(yù)”為企業(yè)生命，視“服務(wù)”為發(fā)展之本。不僅希望做大家移民路上的“貼心管家”，也希望成為人生路上相知相伴的朋友和家人。
