時值金三銀四的招聘旺季，鋪天蓋地的地鐵廣告讓求職者應(yīng)接不暇，各大在線招聘網(wǎng)站搶人營銷大戰(zhàn)更是你方唱罷我登場。在垂直招聘領(lǐng)域，CSDN JOB以其對程序員及企業(yè)方需求的深度挖掘，打出了技術(shù)直招這張牌，并將于3月30日攜中國最具價值TOP 50 CTO打造一場“最懂程序員”的招聘盛宴。
一直以來，招聘網(wǎng)站提供給求職者的信息都局限在基本的企業(yè)介紹和職位信息上，即便是一些新興的招聘網(wǎng)站為了提升用戶體驗(yàn)在企業(yè)包裝方面做了很多噱頭，但并沒有直擊程序員這一群體的內(nèi)心。例如一些較有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)型公司與成熟企業(yè)相比，盡管有充足的投資資金，但由于缺乏對其項(xiàng)目前景、核心技術(shù)和團(tuán)隊(duì)成員的清晰介紹，并沒有引起求職者的足夠關(guān)注，導(dǎo)致與人才擦肩而過。再比如對于一些較為知名度的公司，初級技術(shù)人員對其人才培養(yǎng)模式和技術(shù)成長路徑不了解，從而在選擇時徘徊不前。隨著互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)人才招聘已進(jìn)入賣方市場，突出專業(yè)的企業(yè)包裝成為吸引人才涌入的一條必經(jīng)之路。此外，程序員專注于技術(shù)，并不善于進(jìn)行簡歷的自我包裝，使得企業(yè)在選擇時猶如霧里看花，不能快速找到那個“對”的人，從而浪費(fèi)了大量的時間和精力。
CSDN JOB的此次春季招聘會，強(qiáng)調(diào)“最懂”，力求在企業(yè)的技術(shù)全景式包裝上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，不僅如此，在對于技術(shù)人員簡歷包裝方面也將提供給求職者一個全新的體驗(yàn)，讓自己的職業(yè)經(jīng)歷和技術(shù)實(shí)力得到全面展現(xiàn)，人氣指數(shù)急速飆升。而來源于CSDN旗下CTO俱樂部的中國最具價值TOP50 CTO的加入更是整場招聘會的搶眼之處，他們帶來的100余位技術(shù)負(fù)責(zé)人將坐鎮(zhèn)招聘會，不會錯過任何一個“千里馬”。懂，并不是說說而已。
3月30日-4月10日，靜待技術(shù)招聘風(fēng)暴來襲。
