新加坡的人力資源服務(wù)提供商Reeracoen對(duì)30個(gè)行業(yè)的人力計(jì)劃進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查顯示，新加坡的招聘前景呈現(xiàn)積極增長(zhǎng)趨勢(shì)，企業(yè)對(duì)技能熟練、未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的人員需求明顯。
在這次調(diào)查中，59.1%的公司制定了2024年的招聘計(jì)劃，其中約一半的公司（49.7%）計(jì)劃招聘1-3名員工。較小規(guī)模的公司顯示出明顯的擴(kuò)張趨勢(shì)，有些計(jì)劃招聘超過(guò)十名員工。招聘主要原因包括填補(bǔ)空缺或替代（35.8%）和滿足業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求（34.0%），并且對(duì)具備專(zhuān)業(yè)技能的個(gè)體的需求明顯（13.8%）。大多數(shù)公司（88.1%）主要依賴于招聘機(jī)構(gòu)來(lái)滿足招聘需求。（美通社頭條）
