隨著城市邊界的不斷擴張，不少職場人面臨"職住分離"的困境。在我國44個主要城市中，有超過1400萬人承受單程60分鐘以上的極端通勤。前程無憂與魔方公寓聯(lián)合發(fā)布《都市新生代職住平衡"二選一"》報告，通過對生存于都市中的新生代職場人工作狀態(tài)與租房偏好的調(diào)查，呈現(xiàn)他們對于"職住平衡"的選擇與態(tài)度。

本次"職住平衡"聯(lián)合調(diào)查共有2,507位都市新生代參與，主要集中在21-25歲（33.40%）和26-30歲（38.65%）。超過四分之三分布在一線城市（北上廣深）或新一線城市（成都、重慶、杭州等）。職業(yè)分類中，銷售人員、生產(chǎn)人員、市場/公關(guān)人員、技術(shù)/研發(fā)人員、行政/后勤人員占比前五。

前程無憂今年早前的一項調(diào)查顯示，近九成的職場人或多或少正在經(jīng)歷與工作場所、工作體驗和個人生活相關(guān)的壓力所帶來的職業(yè)倦怠。當(dāng)大流行重塑工作場所和工作方式，越來越多的新生代選擇將生活質(zhì)量優(yōu)先于工作，"職住平衡"被他們擺上了更重要的位置。都市新生代在"職住平衡"選擇上表現(xiàn)出"雙重性格"。一方面，相比"996但高薪"的工作，更多的都市新生代傾向于拿著城市平均工資但可以朝九晚五的工作，同時，都市新生代對彈性工作制的偏好程度高出傳統(tǒng)工時制13.02%。但另一方面，在辦公空間的選擇上，更多的（42.98%）都市新生代傾向"辦公室坐班"而非"居家辦公"。（美通社,2022年11月25日上海）