國(guó)內(nèi)中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘發(fā)布《2019年中國(guó)電競(jìng)行業(yè)中高端人才吸引力報(bào)告》，解析電競(jìng)行業(yè)人才吸引力的奧秘，為廣大從業(yè)者、求職者、研究人員以及愛好者提供參考。
電競(jìng)行業(yè)不僅資本市場(chǎng)看好，而且得到了國(guó)家支持和肯定。隨著電子競(jìng)技的快速發(fā)展，行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才相對(duì)不足的問(wèn)題也越發(fā)凸顯，根據(jù)騰訊電競(jìng)2017年公布的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)存在著26萬(wàn)的人才缺口。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，電子競(jìng)技行業(yè)從2018年一季度到2019年一季度，一直處于人才需求高增長(zhǎng)的趨勢(shì)，同比增長(zhǎng)區(qū)間為88%-382%。
2018年5月到2019年4月，各城市電競(jìng)領(lǐng)域人才需求占比排名最高的10個(gè)城市中，上海、深圳、北京、廣州四大一線城市集中了全國(guó)66.84%的人才需求，僅上海就占據(jù)了28.03%。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，電競(jìng)行業(yè)中高端人才呈現(xiàn)年輕化、青年人才云集的特點(diǎn)。該行業(yè)中高端人才集中在20—30歲，比例高達(dá)57.14%。其中25-30歲中高端人才占比最高，為33.33%。從學(xué)歷分布來(lái)看，本科以上學(xué)歷人才占比超七成。
從薪資方面來(lái)看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2018年1月-2019年4月電競(jìng)行業(yè)中高端人才平均年薪為29.02萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于全行業(yè)平均年薪，比后者高出8.8萬(wàn)元，位居新興熱門領(lǐng)域之首。獵聘大數(shù)據(jù)研究院整理研究了50家電競(jìng)領(lǐng)域頭部公司的人才流動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)這50家電競(jìng)公司的人才流入、流出最多的行業(yè)均是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。在流動(dòng)產(chǎn)生的薪資漲幅方面，從電競(jìng)之外的行業(yè)流入到電競(jìng)行業(yè)的薪資漲幅較高，漲薪約為40%及以上。（美通社，2019年5月20日北京）
