中國(guó)人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂在上海舉行主題為“一線零售崗位如何快速人才到位”的零售與快消行業(yè)交流會(huì)，近50家行業(yè)雇主招聘負(fù)責(zé)人到場(chǎng)。會(huì)上，前程無(wú)憂發(fā)布零售行業(yè)用人需求數(shù)據(jù)報(bào)告。
數(shù)據(jù)顯示，2019年第一季度共有超過(guò)8500家百貨零售雇主在51job發(fā)布了超過(guò)73萬(wàn)個(gè)崗位需求，主要包括大賣(mài)場(chǎng)、大型超市、小超市、百貨商場(chǎng)以及這兩年新興的新零售等主要業(yè)態(tài)，崗位需求主要為促銷/導(dǎo)購(gòu)員、收銀員、店員、理貨員、打包分揀和店長(zhǎng)為主。55%的雇主對(duì)應(yīng)聘者的身高體重和顏值有要求，61%的要求年齡在25~30歲，20%的要求大專以上20%，70%的要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)，其中57%的雇主要求1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。幾乎百分百的雇主都要求求職者有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)。
前程無(wú)憂調(diào)查顯示，服務(wù)業(yè)從業(yè)者以女性居多（占比54.2%），群體規(guī)模大、城市群體缺口大、高流動(dòng)率是該人群的一大特征，33.7%的服務(wù)業(yè)從業(yè)者會(huì)在6-12個(gè)月內(nèi)選擇跳槽。24歲及以下人群是主要年齡構(gòu)成，占比達(dá)43.3%，其次是25-30歲人群達(dá)30.4%。服務(wù)業(yè)工作時(shí)間偏長(zhǎng)已經(jīng)成為社會(huì)普遍現(xiàn)象，38.4%的服務(wù)業(yè)從業(yè)者周工作時(shí)長(zhǎng)為50-59小時(shí)。
根據(jù)各地發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2018年服務(wù)業(yè)比重最大的是北京，比重達(dá)到了81%，其次分別是廣州和上海。如果從人均服務(wù)業(yè)增加值看，全國(guó)第一名為廣州，達(dá)到11萬(wàn)元。北京、上海、南京分別達(dá)到了10.1萬(wàn)、9.4萬(wàn)、9.3萬(wàn)。放眼全球，目前全球服務(wù)業(yè)占GDP的比重平均約為70%，到2018年年底中國(guó)的服務(wù)業(yè)占GDP的比重為52%。服務(wù)業(yè)作為吸納就業(yè)最大的領(lǐng)域，在全球占比約為50%，中國(guó)該比例為45%，服務(wù)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展對(duì)于中國(guó)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)有著積極意義。（美通社，2019年4月19日上海）
