前程無(wú)憂對(duì)2018年1~10月的企業(yè)用人需求提供了分析報(bào)告。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)繼續(xù)占據(jù)崗位需求量的榜首，在今年的1~10月職位發(fā)布量超過(guò)了150萬(wàn)條。諸如大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)/分析、圖像識(shí)別算法工程師、AI人工智能及相關(guān)領(lǐng)域工程師等崗位均呈現(xiàn)大于70%的崗位供需缺口，年薪逐步攀升；雇主對(duì)于中低端人才的需求降低，諸如Web前端開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試分別降低25%和18%。近年來(lái)的持續(xù)走高導(dǎo)致電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)招聘需求旺盛，2018年這一行業(yè)的整體招聘量增幅達(dá)20%，為所有行業(yè)之首。2018資本最多的去處教育/培訓(xùn)和生物制藥在前10個(gè)月分別增加了11%和8%，醫(yī)療/器械行業(yè)首次進(jìn)入招聘量最大的前20個(gè)行業(yè)中。

雇主對(duì)于面向終端顧客的服務(wù)崗位需求大幅增長(zhǎng)，諸如大客戶銷(xiāo)售、客服專(zhuān)員/助理、培訓(xùn)/課程顧問(wèn)等崗位平均有超25%的需求增長(zhǎng)，同時(shí)由于此類(lèi)崗位受行業(yè)景氣度影響，不同行業(yè)間的需求差異性較大且會(huì)出現(xiàn)較高的流動(dòng)率與靈活用工現(xiàn)象。各個(gè)行業(yè)中的質(zhì)量管理和安全（數(shù)據(jù)）管理的崗位均有20%以上的增長(zhǎng)。在那些招聘困難、員工流失嚴(yán)重和勞動(dòng)成本過(guò)高的崗位，雇主使用數(shù)字技術(shù)的意愿最強(qiáng)，崗位也消失地最快最多。

雖然隨著“新一線”城市人才吸引政策的相繼落地與企業(yè)總部/重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的遷移引發(fā)的“新一線”城市集團(tuán)抱團(tuán)搶人的情況愈發(fā)激烈，但從整體崗位需求缺口量來(lái)看，北上廣深仍遙遙領(lǐng)先。上海以1,322,000余個(gè)崗位招聘缺口排名第一，剩余前十城市依次分別是廣州、深圳、北京、武漢、成都、杭州、南京、西安、重慶，其中北上廣深四城占前十總量的67%，前十城市招聘需求總和占2018年市場(chǎng)總量的62%。從增速來(lái)看，武漢、成都、杭州等新一線城市的雇主招聘崗位空缺增速進(jìn)一步接近北上廣深。從求職者意向所在地與現(xiàn)居住地比來(lái)看，北京、上海與廣州是求職群體的主要目標(biāo)城市，石家莊、哈爾濱、蘭州則成為求職群體流出率前三。（美通社,2018年11月29日上海）