海德思哲(Heidrick & Struggles International, Inc.)今天公布其2017-18亞太地區(qū)私人資本薪酬調(diào)查結(jié)果。報(bào)告研究了過去三年的薪酬變化，以及各個(gè)專業(yè)水平、基金規(guī)模、戰(zhàn)略和主要地區(qū)的對比。

數(shù)據(jù)表明，亞太地區(qū)各級私人資本投資專業(yè)人員的薪酬似乎都在增加。2017-18亞太地區(qū)私人資本薪酬調(diào)查顯示，Associates and Senior Associates（審計(jì)員/高級審計(jì)員）擁有15.17%的最高復(fù)合年增長率(CAGR)，而Managing Directors（董事總經(jīng)理）的復(fù)合年增長率為11.77%，較上年調(diào)查里的7.39%有所增長。42%的受訪者表示，2017年基本工資有所提高，60%的受訪者預(yù)計(jì)2018年也會有提升。

此外，私人資本專業(yè)人士薪酬增加的趨勢預(yù)計(jì)會持續(xù)至不久的將來。調(diào)查獲得的軼事證據(jù)以及海德思哲在該地區(qū)的咨詢工作表明，薪酬的增長趨勢將一直持續(xù)到2019年。對于尋求在高層拓展的投資平臺，包括整個(gè)地區(qū)的直接投資和巨額技術(shù)投資，日本一直是一個(gè)特別具有挑戰(zhàn)性的市場。（美通社,2018年10月11日香港）