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人力資源服務(wù)商萬寶盛華集團(tuán)在近期的《2018全球人才短缺調(diào)查》中，針對(duì)全球43個(gè)國家或地區(qū)的39,195位雇主在職位空缺填補(bǔ)上的困難程度進(jìn)行調(diào)查。研究發(fā)現(xiàn)，雇主填補(bǔ)職位空缺比以往更加困難。

從全球范圍來看，人才短缺問題加劇。45%受訪雇主表示填補(bǔ)職位空缺具有困難，創(chuàng)下12年來調(diào)查的歷史新高。在43個(gè)國家或地區(qū)中，技術(shù)工匠連續(xù)多年成為全球雇主最難填補(bǔ)的職位。銷售代表、工程師、司機(jī)和技術(shù)人員分別位列其后。

中國大陸地區(qū)有13%的雇主表示正面臨著人才短缺的困擾，在填補(bǔ)職位空缺時(shí)存在難度。近三成大陸雇主（28%）表示會(huì)選擇通過提供更高的薪資來應(yīng)對(duì)人才短缺，其次較為流行的策略為提高員工技能（26%）和提供額外津貼與福利（25%）。相較于中國大陸，中國臺(tái)灣和中國香港則呈現(xiàn)較為嚴(yán)峻的人才短缺挑戰(zhàn)，分別以78%和76%的雇主表示面臨人才短缺問題，位列全球人才短缺問題最為嚴(yán)重地區(qū) Top5。（美通社,2018年7月26日上海）